【總結】施工質量管理及考核辦法為了加強蘭新鐵路施工質量管理,明確項目質量管理職責,完善項目質量管理流程,提高項目質量管理效率,促使本項目的經濟效益的提高,特制定本辦法,望遵照執(zhí)行。一.基本要求1.工區(qū)應建立現(xiàn)場質量管理體系,各架子隊應配備有任職資格的專職質量監(jiān)督人員,建立健全現(xiàn)場質量管理制度及崗位職責,分工要明確。2.工區(qū)應制定完善的質量控制計劃
2025-02-10 01:41
【總結】質量管理制度考核辦法工作質量是顧客安全和經濟效益的前提和保證,各部門員工必須增強質量意識,提高工作效率,牢固樹立各項工作以質量第一的思想,加大工作質量管理力度實現(xiàn)嚴格管理、高質量、盈客戶、創(chuàng)效益的目標,特制定工作質量管理實施細則及考核辦法。1.辦公室1)保持辦公室的清潔衛(wèi)生,不遲到早退。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。2)所有員工應進行上崗培訓和技能培訓,培
2025-05-13 11:47
2025-05-14 03:52
【總結】銷售績效管理考核辦法?績效管理考核辦法目錄?背景?考核對象?薪資構成和考核指標?績效管理考核細則?績效管理考核辦法原則?績效管理考核實施程序?一、背景面對行業(yè)重新洗牌,市場競爭日趨白熱化。如何吸引人才,如何留住人才成為
2025-01-07 13:28
【總結】某公司績效考核辦法為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金
2025-08-07 12:45
【總結】全套公司績效考核辦法(附表格)為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例
2025-04-18 13:32
【總結】寧夏青銅峽水泥股份有限公司太陽山分廠內部考核辦法文件編號:SM/QS-ZY-912批準:審核:編制:受控狀態(tài):分發(fā)號:發(fā)布日期:2013年1月1日實施日期:2013年1月15日太陽山分廠內
2025-04-09 00:23
【總結】某公司勞動合同管理考核辦法(試行)一、目的為了進一步完善勞動合同管理工作,提升勞動關系管理水平,落實各部門,分、子公司勞動關合同管理的考核,特制定本辦法。二、指標定義(1)勞動合同簽訂的完整率、規(guī)范率、及時率是指簽訂、變更、解除、終止勞動關系的完整、規(guī)范、及時程度。(2)勞動合同文本存檔的完整率、規(guī)范率、及時率是指保管勞動合同文本的完整程度和整理勞動合同
2025-08-09 15:49
【總結】現(xiàn)場區(qū)域管理考核辦法1、目的:在大規(guī)模生產條件下,強化提高企業(yè)員工的現(xiàn)場區(qū)域責任意識,使人、機、物、法、環(huán)、資、能、信等生產要素處于最佳結合狀態(tài),以保證生產控制預定的企業(yè)經營目標,實現(xiàn)優(yōu)質、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產。2、適用范圍:本手冊適用于海爾冰箱、電工本部各生產現(xiàn)場和相關部門。3、審核人資格公司授權的現(xiàn)場區(qū)域管理人員。4、審核人權利:有權審查
2025-04-18 06:39
【總結】第一篇:質量管理制度考核辦法 質量管理制度考核辦法 編號: 批準: 審核: 編制: ——————————————————2008-06-01發(fā)布2008-06-10實施 一、本《考核辦法...
2025-11-07 23:23
【總結】質量管理體系運行工作考核辦法1目的為了保證公司質量管理體系的有效運行,堅持經常對質量體系運行情況進行督促、檢查和考核,特制定本辦法。2主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了公司質量管理體系運行工作考核的依據、考核的項目、考核的職責和權限,考核程序等內容。本辦法適用于公司對質量管理體系所涉及的部門、車間質量管理體系運行工作的考核.3考核依據公司在
2025-08-08 03:22
【總結】CXS/QW-12-2009質量管理制度及考核辦法質量管理制度及考核辦法 一、目的 為了加強公司的質量管理工作,規(guī)范全體職工的質量工作行為,使考核和工作制度化,杜絕職責不清、工作不到位、考核不嚴、處罰不準確等現(xiàn)象的發(fā)生,從而達到提高產品質量的目的?! 《?、適用范圍 適用于本公司內部全體職
2025-08-09 15:44
【總結】門診醫(yī)療質量管理考核獎罰辦法(轉)-門診醫(yī)生考核辦法簡介:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療質量管理小組文件--(1)二、診斷證明書管理規(guī)定--(2)三、病案管理制度--()四、門診工作制度--(3)五、科室工作制度--(4)1、內科工作制度--()2、外科工作制度--()3、婦產科工作制度--()4、護理科工作制度--()5、正文:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療
2025-01-21 02:19
【總結】XXXXX有限公司文件編號LYX/QZ--02-20xx質量管理制度及考核辦法版本A/0頁碼第1頁共2頁一、生產技術準備過程,質量目標要明確,把質量和產品的費用聯(lián)系起來分析,保證產品高質量又有良好的經濟效益,做好開發(fā),提高管理水平,不斷提高工藝質量和產品質量;二、加強生產流程的工藝質量管理,嚴格工藝規(guī)程
2025-05-26 09:54
【總結】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際情況,特制定本辦法。,通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調整、晉升、調薪、培訓、獎懲等提供參考依據。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對考核結果的運用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-16 00:35