質(zhì)量管理制度考核辦法-資料下載頁
【導(dǎo)讀】1)保持辦公室的清潔衛(wèi)生，不遲到早退。2)所有員工應(yīng)進(jìn)行上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)不足扣20元。3)在辦公室不做與工作無關(guān)事情，做好來訪人員的接待工作。4)做好人員檔案的建立和文件管理工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10~50元。1)公司設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年5000-10000元。2)各產(chǎn)品質(zhì)量事故及質(zhì)量返工的罰款，進(jìn)入公司質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金。，可由質(zhì)檢人員提出推薦意見，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)放質(zhì)量特別獎(jiǎng)50-200元，并進(jìn)行表彰。7)每個(gè)分項(xiàng)產(chǎn)品品種，凡三次驗(yàn)收合格者，罰款5元。8)以上獎(jiǎng)勵(lì)或罰款在每月結(jié)算工資時(shí)發(fā)扣。2)進(jìn)出入車間，不得吸煙。4)生產(chǎn)場所、設(shè)備、工器具必須按要求清洗消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。5)嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，并根據(jù)技術(shù)人員安排做適當(dāng)調(diào)整。6)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，不得將檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)。不合格扣10元，并追究因操作不當(dāng)引起的損失。4)按規(guī)定對(duì)廠區(qū)、人員、設(shè)備等衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督。的，追究采購人的責(zé)任。者，處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1-5%。
【正文】 人員考核按業(yè)績進(jìn)行。 8. 各部門應(yīng)做好規(guī)定的質(zhì)量安全記錄，記錄不全或遺失、不記的，發(fā)現(xiàn)一次扣 550元，并追究因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 9. 質(zhì)量事故的處理 1) 產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析處理原則：對(duì)質(zhì)量事故必須堅(jiān)持“三不放過”原則，即事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有總結(jié)教訓(xùn)和沒有防范措施不放過。 2) 凡發(fā)生普通質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在 100 元以內(nèi)的）罰款510元。 3) 凡發(fā)生一般質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在 200 元以內(nèi)的）罰款1020元。 4) 凡發(fā)生重大質(zhì)量事故（即一次返工損失金額在 3001000元以內(nèi)的）罰款 30200元。 5) 對(duì)違反規(guī)定不聽勸阻，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任，失職造成質(zhì)量事故者，或隱瞞事故不報(bào)者，對(duì)事故的主要責(zé)任者和次要責(zé)任者，處以事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 15%。
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