【總結(jié)】寧夏青銅峽水泥股份有限公司太陽山分廠內(nèi)部考核辦法文件編號:SM/QS-ZY-912批準(zhǔn):審核:編制:受控狀態(tài):分發(fā)號:發(fā)布日期:2013年1月1日實施日期:2013年1月15日太陽山分廠內(nèi)
2025-04-09 00:23
【總結(jié)】某公司勞動合同管理考核辦法(試行)一、目的為了進(jìn)一步完善勞動合同管理工作,提升勞動關(guān)系管理水平,落實各部門,分、子公司勞動關(guān)合同管理的考核,特制定本辦法。二、指標(biāo)定義(1)勞動合同簽訂的完整率、規(guī)范率、及時率是指簽訂、變更、解除、終止勞動關(guān)系的完整、規(guī)范、及時程度。(2)勞動合同文本存檔的完整率、規(guī)范率、及時率是指保管勞動合同文本的完整程度和整理勞動合同
2024-08-18 15:49
【總結(jié)】現(xiàn)場區(qū)域管理考核辦法1、目的:在大規(guī)模生產(chǎn)條件下,強化提高企業(yè)員工的現(xiàn)場區(qū)域責(zé)任意識,使人、機、物、法、環(huán)、資、能、信等生產(chǎn)要素處于最佳結(jié)合狀態(tài),以保證生產(chǎn)控制預(yù)定的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)。2、適用范圍:本手冊適用于海爾冰箱、電工本部各生產(chǎn)現(xiàn)場和相關(guān)部門。3、審核人資格公司授權(quán)的現(xiàn)場區(qū)域管理人員。4、審核人權(quán)利:有權(quán)審查
2025-04-18 06:39
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理制度考核辦法 質(zhì)量管理制度考核辦法 編號: 批準(zhǔn): 審核: 編制: ——————————————————2008-06-01發(fā)布2008-06-10實施 一、本《考核辦法...
2024-11-16 23:23
【總結(jié)】質(zhì)量管理體系運行工作考核辦法1目的為了保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行,堅持經(jīng)常對質(zhì)量體系運行情況進(jìn)行督促、檢查和考核,特制定本辦法。2主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了公司質(zhì)量管理體系運行工作考核的依據(jù)、考核的項目、考核的職責(zé)和權(quán)限,考核程序等內(nèi)容。本辦法適用于公司對質(zhì)量管理體系所涉及的部門、車間質(zhì)量管理體系運行工作的考核.3考核依據(jù)公司在
2024-08-17 03:22
【總結(jié)】CXS/QW-12-2009質(zhì)量管理制度及考核辦法質(zhì)量管理制度及考核辦法 一、目的 為了加強公司的質(zhì)量管理工作,規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為,使考核和工作制度化,杜絕職責(zé)不清、工作不到位、考核不嚴(yán)、處罰不準(zhǔn)確等現(xiàn)象的發(fā)生,從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的?! 《?、適用范圍 適用于本公司內(nèi)部全體職
2024-08-18 15:44
【總結(jié)】門診醫(yī)療質(zhì)量管理考核獎罰辦法(轉(zhuǎn))-門診醫(yī)生考核辦法簡介:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理小組文件--(1)二、診斷證明書管理規(guī)定--(2)三、病案管理制度--()四、門診工作制度--(3)五、科室工作制度--(4)1、內(nèi)科工作制度--()2、外科工作制度--()3、婦產(chǎn)科工作制度--()4、護(hù)理科工作制度--()5、正文:目錄一、醫(yī)院醫(yī)療
2025-01-21 02:19
【總結(jié)】XXXXX有限公司文件編號LYX/QZ--02-20xx質(zhì)量管理制度及考核辦法版本A/0頁碼第1頁共2頁一、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程,質(zhì)量目標(biāo)要明確,把質(zhì)量和產(chǎn)品的費用聯(lián)系起來分析,保證產(chǎn)品高質(zhì)量又有良好的經(jīng)濟效益,做好開發(fā),提高管理水平,不斷提高工藝質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量;二、加強生產(chǎn)流程的工藝質(zhì)量管理,嚴(yán)格工藝規(guī)程
2025-05-26 09:54
【總結(jié)】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動員工的積極性,并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。,通過對員工的德、能、勤、績等進(jìn)行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎懲等提供參考依據(jù)。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對考核結(jié)果的運用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】云南XX電力股份有限公司安全生產(chǎn)管理考核辦法一、總則第一條:為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”,“以人為本”的方針,規(guī)范云南德宏電力股份有限公司(以下簡稱公司)的安全生產(chǎn)工作,防止和減少電力生產(chǎn)、電力建設(shè)(以下統(tǒng)稱生產(chǎn))安全事故,保證員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全,保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和可靠供電,保證國家資產(chǎn)免遭損失,特制定本辦法。第二條:本辦法依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電力生產(chǎn)
2025-04-12 05:26
【總結(jié)】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機構(gòu)變更及考核項目的調(diào)整,同時為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo),經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟考核辦法》進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、考核原則,員工本年度的實際收入較上年度有所增長。(月度計提、年終獎勵)。①月度績效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標(biāo)、
2025-04-09 11:06
【總結(jié)】1/15中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法和君管理咨詢公司二零零XX年XX月42/44目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附
2025-04-18 03:13
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理考核辦法及實施細(xì)則 管理制度 制度編碼: 質(zhì)量管理考核辦法及實施細(xì)則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品,通過有效運用質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,督促公...
2024-10-20 14:55