【總結(jié)】1萬工家具廠安全生產(chǎn)管理制度匯編日期:2021年7月14日2目錄一、安全生產(chǎn)管理體系(一)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖(二)安全管理職責(zé)二、安全生產(chǎn)管理制度(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制度(二)安全生產(chǎn)檢查制度(
2025-01-21 09:03
【總結(jié)】1/39千年居家具廠管理制度第一篇人事管理篇....................................................................................................4第一章考勤管理規(guī)定......................................................
2025-04-18 12:10
【總結(jié)】第一章總則第1條為了進(jìn)一步深入貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,確保我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展,實現(xiàn)公司安全無事故、科隊無重傷、班組無輕傷、個人無違章的目標(biāo),嚴(yán)格依法治礦。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》以及國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》等,結(jié)合我公司實際,特制定本條例。第2條各級領(lǐng)導(dǎo)、科室、班隊在執(zhí)行本條例時,必須首先做好職工的安全
2025-04-16 07:31
【總結(jié)】1.生產(chǎn)總調(diào)度崗位說明書生產(chǎn)總調(diào)度崗位說明書職位名稱生產(chǎn)總調(diào)度職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級廠長直接下級車間主任、各部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)備、采購及質(zhì)量管理工
2025-09-06 13:35
【總結(jié)】-0-/54XXX煤礦安全生產(chǎn)獎懲條例(2022)目錄第一章總則.......................................................................................................................-1-第二章安全獎勵..........
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】-0-/104安全生產(chǎn)獎懲條例二〇一七年十月-0-/104目錄第一章總則.......................................-1-第二章安全獎勵......................................-2-第三章處罰通則.....................
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。
2025-08-04 06:51
【總結(jié)】第一篇:家具廠安全生產(chǎn)管理制度 家具廠安全生產(chǎn)管理制度 為了貫徹落實責(zé)任重于泰山、防患于未然,進(jìn)一步做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),特制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程如下 1、作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)...
2025-10-04 23:29
【總結(jié)】----第一章安全綜合管理制度第一條總則1、為了加強(qiáng)本公司安全防范工作,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全,保障各項工作順利進(jìn)行,特制定本制度。2、本公司以“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”為方針,全方位實施安全管理。第三條防火的知識1、加強(qiáng)各種可燃物質(zhì)的管理,對易燃物質(zhì)要妥善保存,不得靠近火源
2025-08-10 09:14
【總結(jié)】佛山市江南家具有限公司生產(chǎn)管理人員績效考核制度一目的為了迎合日趨激烈的市場競爭,進(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配置,以最低廉成本,準(zhǔn)時保量的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為企業(yè)提供更為寬裕的市場競爭的優(yōu)勢空間,促進(jìn)企業(yè)、良性、穩(wěn)步的持續(xù)發(fā)展,特制訂本考核制度。二實用范圍生產(chǎn)部全體管理人員三最終解釋權(quán)總經(jīng)理四具體內(nèi)容1、工資制度
2025-04-18 12:08
【總結(jié)】一套完整的家具廠-生產(chǎn)管理系統(tǒng)采購物料前置時間明細(xì)序號物料名稱前置時間備注1紙箱6天2保麗龍4天3PE膠袋、EPE護(hù)邊4天4常規(guī)五金(快牙類)3天5合頁、拉手8天須開模20天6木滑軌15天7大理石10天8貼皮(素面)5天
2025-01-31 01:04
【總結(jié)】、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽第一條有下列事情之一者,不得予以任用:(一)剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者;(二)曾犯刑事案件,經(jīng)判刑確定者;(三)通緝在案,尚未撤消者;(四)吸食鴉片或其它毒品者;
2024-11-11 02:30
【總結(jié)】第十四章獎懲第一節(jié)總則第三百八十五條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。第三百八十六條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第三百八十七條本制度適于公司全體員工。第三百八十八條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第三百
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后,
2025-07-20 05:58
【總結(jié)】一總則為加強(qiáng)本廠質(zhì)量管理工作的力度,減少質(zhì)量問題的發(fā)生,特制定《質(zhì)量管理獎懲條例》。二獎勵1對于發(fā)現(xiàn)非本工序一般質(zhì)量問題(≤2020元)的員工(非職責(zé)范圍內(nèi)),視其情況在100元內(nèi)給予獎勵。2對于發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患,且此隱患能造成實際損失(>2020元)的視其情況給予100—500元的獎勵。三懲罰
2025-08-28 10:28