家具廠車間生產管理獎懲條例(已修改)
2025-04-20 22:42 本頁面
【正文】 成都晶彩家具有限責任公司Chengdu JingCai Furniture Co., Ltd車間生產管理獎懲條例（暫行）一、目的：為了促進公司員工更好地增強工作責任心，提高管理技術水平，提高工作效率和工作品質，做到獎懲分明，使全體員工在公正公平合理的環(huán)境下工作，特制定此條例。二、適用范圍：公司運作、設計、采購、工藝、下單、生產、品質、運輸、安裝、售后服務等相關人員。本條例的處罰項目主要涉及到質量責任的相關事項，行政責任由公司人事管理條例中另行規(guī)定。三、相關規(guī)定（一）、獎勵公司定期進行先進個人和先進集體的評選，先進個人獎勵100~300元的物質或現金獎勵，先進集體獎勵每人50~150元的物質或現金獎勵。評選根據環(huán)境衛(wèi)生、機器設備和工具的保養(yǎng)保護、工作質量、工作速度及工作配合度和環(huán)境衛(wèi)生等項來綜合評定。對公司管理提出合理使用的意見或建議，經采納后給予30~200元的獎勵。提出系統(tǒng)化的管理制度或模式，經公司評審采納后行之有效，給予300~2000元的獎勵。效果顯著給予追加獎勵。對公司現有的產品、技術工藝提出改進意見或建議，經采納后給予30~300元的獎勵。提出系統(tǒng)化的技術工藝、產品結構，經公司評審采納后能提高生產效率、降低成本、提高產品質量等，給予300~2000元的獎勵。效果顯著給予追加獎勵。有新的創(chuàng)造發(fā)明，能從本質上改良產品結構、技術工藝，從而提高生產效率、降低成本、提高產品質量等，給予500~5000元的獎勵。效果顯著給予追加獎勵。發(fā)現安全事故隱患，避免公司受到重大損失，給予100~1000元的獎勵。遇到突發(fā)事故，能奮不顧身勇于搶險，避免公司受到重大損失，給予100~1000元的獎勵。工作認真負責，及時發(fā)現上道工序流傳下來的質量問題，避免公司受到損失，給予30~200元
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