【總結(jié)】職工獎(jiǎng)懲條例為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效。
2025-08-04 06:51
【總結(jié)】第一篇:家具廠安全生產(chǎn)管理制度 家具廠安全生產(chǎn)管理制度 為了貫徹落實(shí)責(zé)任重于泰山、防患于未然,進(jìn)一步做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),特制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程如下 1、作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)...
2024-10-13 23:29
【總結(jié)】----第一章安全綜合管理制度第一條總則1、為了加強(qiáng)本公司安全防范工作,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本制度。2、本公司以“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”為方針,全方位實(shí)施安全管理。第三條防火的知識(shí)1、加強(qiáng)各種可燃物質(zhì)的管理,對(duì)易燃物質(zhì)要妥善保存,不得靠近火源
2025-08-10 09:14
【總結(jié)】佛山市江南家具有限公司生產(chǎn)管理人員績(jī)效考核制度一目的為了迎合日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配置,以最低廉成本,準(zhǔn)時(shí)保量的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為企業(yè)提供更為寬裕的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)空間,促進(jìn)企業(yè)、良性、穩(wěn)步的持續(xù)發(fā)展,特制訂本考核制度。二實(shí)用范圍生產(chǎn)部全體管理人員三最終解釋權(quán)總經(jīng)理四具體內(nèi)容1、工資制度
2025-04-18 12:08
【總結(jié)】一套完整的家具廠-生產(chǎn)管理系統(tǒng)采購(gòu)物料前置時(shí)間明細(xì)序號(hào)物料名稱前置時(shí)間備注1紙箱6天2保麗龍4天3PE膠袋、EPE護(hù)邊4天4常規(guī)五金(快牙類)3天5合頁(yè)、拉手8天須開模20天6木滑軌15天7大理石10天8貼皮(素面)5天
2025-01-31 01:04
【總結(jié)】、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽第一條有下列事情之一者,不得予以任用:(一)剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者;(二)曾犯刑事案件,經(jīng)判刑確定者;(三)通緝?cè)诎福形闯废?;(四)吸食鴉片或其它毒品者;
2024-11-11 02:30
【總結(jié)】第十四章獎(jiǎng)懲第一節(jié)總則第三百八十五條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。第三百八十六條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三百八十七條本制度適于公司全體員工。第三百八十八條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第三百
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】職工獎(jiǎng)懲條例為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效。三、《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效后,
2025-07-20 05:58
【總結(jié)】一總則為加強(qiáng)本廠質(zhì)量管理工作的力度,減少質(zhì)量問題的發(fā)生,特制定《質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲條例》。二獎(jiǎng)勵(lì)1對(duì)于發(fā)現(xiàn)非本工序一般質(zhì)量問題(≤2020元)的員工(非職責(zé)范圍內(nèi)),視其情況在100元內(nèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2對(duì)于發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患,且此隱患能造成實(shí)際損失(>2020元)的視其情況給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。三懲罰
2024-09-06 10:28
【總結(jié)】××裝飾設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)部文件1**裝飾施工管理獎(jiǎng)懲條例第一部分處罰規(guī)定一、施工人員處罰規(guī)定01.施工人員由于三證不全而帶來的所有損失(包括由此給公司帶來的損失)均由施工隊(duì)無條件承擔(dān);
2024-09-10 13:54
【總結(jié)】景區(qū)員工獎(jiǎng)懲條例第一條目的為加強(qiáng)企業(yè)管理,維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序,提高員工工作積極性和自覺性,以確保游客能夠獲得最大的安全保障,并保證全體員工與公司的權(quán)益,特制訂本獎(jiǎng)懲條例。第二條員工獎(jiǎng)勵(lì)條款公司員工獎(jiǎng)勵(lì)種類包括常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與年度獎(jiǎng)勵(lì)三種。1、常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)包括書面表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功與突出表現(xiàn)獎(jiǎng)五種。
2025-04-18 08:35
【總結(jié)】中餐宴會(huì)西餐廳獎(jiǎng)懲規(guī)章制度考核:70分以上獎(jiǎng)勵(lì)100元;-60分以下處罰100元1點(diǎn)名未到者、代他人簽到者:-5分2儀容儀表著裝不符合酒店要求、個(gè)人衛(wèi)生不合格:-5分3當(dāng)日開餐前工作準(zhǔn)備不充分,造成對(duì)客服務(wù)工作不及時(shí),當(dāng)班主管、領(lǐng)班及當(dāng)事人:
2025-08-18 17:16
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎(jiǎng)懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭策落后,獎(jiǎng)罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè),
2025-06-29 02:32
【總結(jié)】家具廠安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ) 家具廠安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ) 1、秤砣不大壓千斤安全帽小救人命 2、筑起堤壩洪水擋練就技能事故防 3、安全保健康千金及不上 4、生產(chǎn)再忙安全不忘 5、安全來于...
2024-12-16 22:49
【總結(jié)】山西中煤擔(dān)水溝煤業(yè)有限公司礦井獎(jiǎng)懲條例2011/1/1253/55目錄采煤作業(yè)獎(jiǎng)懲條例 1掘進(jìn)作業(yè)獎(jiǎng)懲條例 3機(jī)電專業(yè)獎(jiǎng)懲條例 10運(yùn)輸管理獎(jiǎng)懲條例 26通風(fēng)專業(yè)獎(jiǎng)懲條例 31地測(cè)防治水專業(yè)獎(jiǎng)懲條例 43火工品管理獎(jiǎng)懲條例 45采煤作業(yè)獎(jiǎng)懲條例1.必須按規(guī)定對(duì)《作業(yè)規(guī)
2025-04-09 05:19