家具廠管理大全-資料下載頁
2024-11-11 02:30本頁面
【導讀】螀肆膀蒂羆腿薅蝿羈腿螇薂芇膈蕆袇膃膇蕿蝕聿膆蟻裊羅膅莁蚈袀芄蒃襖腿芃薆蚆肅芃螈袂肁節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂羈肈羋蒄螁羄莇薆羇袀莇蠆螀膈莆莈薂膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿蒂蚆芇蒈蚄羈膃蕆螆螄聿蒆蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕羈膀
【正文】 清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。 第三條 人員管制： 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。 外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。 第四條 物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等 )及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警 衛(wèi)室執(zhí)行。 a) 廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。 b) 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： ? 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。 ? 由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 ? 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 c) 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理： ? 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 ? 攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。 d) 本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。 東莞培訓網(wǎng) 第五條 車輛管制：本廠各型車輛 (汽車、機車 )出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。 第六條 緊急事件之處理： 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? 警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： ? 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。 ? 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。 ? 日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。 值班室管理制度 第一條 值班人員必須及時處理各類 突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。 第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。 第三條 維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。 第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。 第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指 定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理： 屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。 非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 東莞培訓網(wǎng) 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。 第三章 財務制度 一、 現(xiàn)金管理制度 第一條 工廠財務 實行獨立核算，自負盈虧，有權處理低值易耗品。 第二條 工廠涉及固定資產(chǎn)，經(jīng)營狀況，損益類收入，戰(zhàn)略決策等重大的與股東利益息息相關的問題均必須向董事長和股東匯報。 第三條 貨款管理：對涉及銷售收款，銷售人員不得接觸銷售現(xiàn)款，一
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