家具廠管理大全-wenkub.com
2024-11-07 02:30 本頁面
【正文】 第三章 財務(wù)制度 一、 現(xiàn)金管理制度 第一條 工廠財務(wù) 實行獨立核算，自負(fù)盈虧，有權(quán)處理低值易耗品。 第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。禁止在工作時間大聲喧華。 第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。 ? 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。進出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。 d) 本公司員工及外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進廠。 ? 由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。 服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報 告上級。 第十條 員工退出宿舍時，必須到廠辦辦理退出登記手續(xù)，由保安清點宿舍一切物品，遺失、損壞則照價賠償 工廠警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 第一條 警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日 24 小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準(zhǔn)執(zhí)行。探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進 入。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 第七條 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告宿舍保安請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工自行負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。員工必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬 離宿舍樓。 第五條 做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。做到日清月結(jié)，賬物相符。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 第二條 食堂時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對食堂的桌椅、 地板 進行清洗。每年進行一次健康檢查，檢查不合格者，不準(zhǔn)在食堂工作。無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。不準(zhǔn)在食堂內(nèi)追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩，做到文明用餐。 員工 就餐制度 第一條 公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐。未按規(guī)定配帶識別證者，禁止出入。 第三條 聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量減少掛發(fā) 長途電話，降低費用。不得打私人市話。 第七 條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南?。各工作場所?nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。 （ 3） 如有需要，外派受訓(xùn)人員應(yīng)將受訓(xùn)所學(xué)知識整理成冊，列為講習(xí)教材，并舉辦講習(xí)會，擔(dān)任講師傳授有關(guān)人員。 第二十四條 培訓(xùn)評估： （ 1）每項（期）培訓(xùn)辦理結(jié)束時，主辦部門應(yīng)視實際需要分發(fā)“在職培訓(xùn) 意見調(diào)查表”，供學(xué)員填寫后與測驗卷一并收回，并匯總學(xué)員意見，報公司綜合辦。 第二十二條 各項在職培訓(xùn)實施時，參加受訓(xùn)學(xué)員應(yīng)簽到 ，廠辦應(yīng)確實了解上課、出席狀況。臨時培訓(xùn)課程，亦需填寫“員工培訓(xùn)申請”，呈核后實施。 第十八 條 各部門負(fù)責(zé)內(nèi)容： a) 全年度培訓(xùn)計劃匯總呈報； b) 專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制定及修改，講師或助教人選的推薦； c) 內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程的舉辦及成果匯報； d) 專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改； e) 受訓(xùn)員工完訓(xùn)后的督導(dǎo)與追蹤，以確保培訓(xùn)成果。 員工病假期間只發(fā)給基礎(chǔ)工資，具體按如下執(zhí)行： ? 病假在 1個月以上 2個月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（按現(xiàn)行基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計算）：1 年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā) 60%， 2 年工齡發(fā) 70%， 3 年工齡發(fā) 80%， 4 年工齡發(fā) 90%， 5 年工齡發(fā) 100%； ? 病假超過 2 個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 1 年工齡發(fā) 50
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1