家具廠管理大全(參考版)
2024-11-15 02:30本頁面
【正文】 第二條 工廠涉及固定資產(chǎn)，經(jīng)營狀況，損益類收入，戰(zhàn)略決策等重大的與股東利益息息相關(guān)的問題均必須向董事長和股東匯報。 東莞培訓網(wǎng) 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領(lǐng)導核定。 非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。 第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指 定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。做到整潔衛(wèi)生。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領(lǐng)，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。 ? 日間災害急報有關(guān)主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： ? 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。 第六條 緊急事件之處理： 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。 ? 攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。 ? 情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 b) 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： ? 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等 )及授權(quán)核準人員由各部門制定“責任人表”送警 衛(wèi)室執(zhí)行。 第四條 物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。 假日加班人員或因事需進廠者，應持相關(guān)申請單核準后，準予進廠。 外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。 交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關(guān)資料逐日分呈廠辦核閱。 應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。 第二條 警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列 守則： 應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責任不能明確時，由被探視員工負責。探訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。 第九條 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來宿舍住宿。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。室內(nèi)不準張貼帶＊＊的畫片、圖像、放黃色錄像帶。 第六條 不準私自調(diào)換房間、床位。 第五條 嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。 第四條 注意節(jié)約用水、用電，做到 水龍頭 有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。 第三條 員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。 第二條 不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。 員工宿舍管理制度 第一條 員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，損壞者照價賠償。非相關(guān)人員不得進入廚房和保管室。未烹調(diào)的食物要生熟分類收藏好，防止老鼠等害蟲的入侵。每月盤點一次，每月定期報蘇州集團綜合辦。 第三條 堅持實物驗收制度，搞好成本核算。餐具清洗干凈后，統(tǒng)一消毒。做到勤洗手，勤剪指甲，勤換、勤洗工作服。食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生。 食堂管理制度
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