【總結(jié)】現(xiàn)金斷流之禍貧血化生存考問企業(yè)現(xiàn)金流管理2006年09月26日?14:38《理財(cái)》 現(xiàn)金不是萬能的,可是沒有現(xiàn)金是萬萬不能的。 “企業(yè)資不抵債不一定破產(chǎn)清算,但如果沒有現(xiàn)金流量就一定會(huì)破產(chǎn)清算?!币粋€(gè)企業(yè)家如是說?! 耙粋€(gè)企業(yè),你可以出現(xiàn)虧損,但你不能斷了現(xiàn)金流。虧損總是有希望扳回來的,但斷了現(xiàn)金流,即使有很多的資產(chǎn),也可能即刻崩盤。就像一個(gè)人,如果你在水里
2025-08-04 18:18
【總結(jié)】納稅人俱樂部400-650-9936現(xiàn)金流管理——風(fēng)險(xiǎn)控制與價(jià)值創(chuàng)造2納稅人俱樂部400-650-9936內(nèi)容
2025-01-18 08:54
【總結(jié)】“債轉(zhuǎn)股”與國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組二十多年來的中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革如果只是從國(guó)有企業(yè)資本來源的角度來看問題那么“債轉(zhuǎn)股”正好走了一個(gè)“圓圈”——從國(guó)家財(cái)政長(zhǎng)期向國(guó)有企業(yè)提供足額的資本(固定資產(chǎn)投資和流動(dòng)資金供應(yīng))到國(guó)家財(cái)政不再向國(guó)有企業(yè)提供任何資本而改為企業(yè)向銀行尋求貸款(“撥改貸”和流動(dòng)資金貸款)再在今日的“債轉(zhuǎn)股”中回歸到國(guó)家向企業(yè)提供足夠額度的資本(盡管可能只是一段時(shí)間)不論是由金融資
2025-06-26 10:43
【總結(jié)】納稅人俱樂部400-650-9936現(xiàn)金流管理——風(fēng)險(xiǎn)控制與價(jià)值創(chuàng)造2內(nèi)容架構(gòu)n企業(yè)現(xiàn)金流管理:12345n企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)控制架構(gòu)n企業(yè)現(xiàn)金流營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)控制體系n企業(yè)現(xiàn)金流內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)n企業(yè)現(xiàn)金流價(jià)值創(chuàng)造的
2025-01-23 21:29
2025-01-23 22:12
2025-01-23 22:04
【總結(jié)】9/9當(dāng)現(xiàn)金流量成為至尊作者:基思·切克利摘自《戰(zhàn)略現(xiàn)金流管理》摘自《商學(xué)院》2004年9月刊總第六期“好消息——這個(gè)月我們的銷售額幾乎翻了一番,而且我們有希望在中東拿到一份新的合同!”——首席執(zhí)行官“很抱歉??偛孟壬y行的電話打不通——我們透支得太多了,我不知道銀行是否愿意在星期五支付我們的工資支票!”——財(cái)務(wù)主管
2025-04-08 00:21
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理,忻展紅教授/博士生導(dǎo)師2003年2月,1,,第一章戰(zhàn)略的概念和特征,企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的概念企業(yè)戰(zhàn)略的層次戰(zhàn)略的特征《孫子兵法》與戰(zhàn)略管理思想,2,,第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的概念,戰(zhàn)略(Strat...
2025-10-16 04:13
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理忻展紅教授/博士生導(dǎo)師2023年2月1第一章戰(zhàn)略的概念和特征?企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的概念?企業(yè)戰(zhàn)略的層次?戰(zhàn)略的特征?《孫子兵法》與戰(zhàn)略管理思想2第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的概念?戰(zhàn)略(Strategy)一詞來源于軍事:戰(zhàn)略就是將軍用兵的藝術(shù),是指導(dǎo)戰(zhàn)
2025-01-20 22:23
【總結(jié)】11/11在未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的較量中,企業(yè)如何將現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉并予以開發(fā)?問題的核心在于:一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認(rèn)可;二是人才的合理使用并被“激活”?! ∪说降子惺裁匆饬x? 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越集中于核心競(jìng)爭(zhēng)力的較量。而構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉在于核心人力資源。構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系,是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理體制的核心和基礎(chǔ)。重
2025-04-08 05:42
【總結(jié)】來自中國(guó)最大的資料庫下載第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)作策略本章內(nèi)容第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理第三節(jié)生產(chǎn)運(yùn)作策略課后案例分析2第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境q一、現(xiàn)代企業(yè)在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)方面的特點(diǎn)q產(chǎn)品生命周期明顯縮短q產(chǎn)品品種日益增多q產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化q產(chǎn)品交貨期縮短3456二、大公司的
2025-01-27 01:51
【總結(jié)】第一篇:基于企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性人力資源管理的研究 基于企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性人力資源管理的研究 摘要:戰(zhàn)略性人力資源管理(SHRM)作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理過程中的新生物,其存在的意 義對(duì)于...
2025-10-26 22:11
【總結(jié)】(2020屆)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流管理研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理
2025-08-31 15:20
【總結(jié)】第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)作策略1本章內(nèi)容第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理第三節(jié)生產(chǎn)運(yùn)作策略課后案例分析2第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境q一、現(xiàn)代企業(yè)在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)方面的特點(diǎn)q產(chǎn)品生命周期明顯縮短q產(chǎn)品品種日益增多q產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化q產(chǎn)品交貨期縮短3456二、大公司的合并和跨國(guó)公司的發(fā)展
2025-01-13 18:35
【總結(jié)】淺析強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備的關(guān)鍵要素所謂戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過有預(yù)見性的人才招聘、培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)鍛煉,使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足組織擴(kuò)張的要求。一個(gè)企業(yè)的管理層感到在用人上捉襟見肘、企業(yè)發(fā)展后勁不足、發(fā)展速度趨于下降,其原因就在于缺乏戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,以致人才不能滿足組織膨脹需要,人力資源與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的。它建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上
2025-01-16 07:03