【總結】現(xiàn)金斷流之禍貧血化生存考問企業(yè)現(xiàn)金流管理2006年09月26日?14:38《理財》 現(xiàn)金不是萬能的,可是沒有現(xiàn)金是萬萬不能的。 “企業(yè)資不抵債不一定破產(chǎn)清算,但如果沒有現(xiàn)金流量就一定會破產(chǎn)清算?!币粋€企業(yè)家如是說?! 耙粋€企業(yè),你可以出現(xiàn)虧損,但你不能斷了現(xiàn)金流。虧損總是有希望扳回來的,但斷了現(xiàn)金流,即使有很多的資產(chǎn),也可能即刻崩盤。就像一個人,如果你在水里
2025-08-04 18:18
【總結】納稅人俱樂部400-650-9936現(xiàn)金流管理——風險控制與價值創(chuàng)造2納稅人俱樂部400-650-9936內容
2025-01-18 08:54
【總結】“債轉股”與國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組二十多年來的中國經(jīng)濟體制改革如果只是從國有企業(yè)資本來源的角度來看問題那么“債轉股”正好走了一個“圓圈”——從國家財政長期向國有企業(yè)提供足額的資本(固定資產(chǎn)投資和流動資金供應)到國家財政不再向國有企業(yè)提供任何資本而改為企業(yè)向銀行尋求貸款(“撥改貸”和流動資金貸款)再在今日的“債轉股”中回歸到國家向企業(yè)提供足夠額度的資本(盡管可能只是一段時間)不論是由金融資
2025-06-26 10:43
【總結】納稅人俱樂部400-650-9936現(xiàn)金流管理——風險控制與價值創(chuàng)造2內容架構n企業(yè)現(xiàn)金流管理:12345n企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略風險控制架構n企業(yè)現(xiàn)金流營運風險控制體系n企業(yè)現(xiàn)金流內部風險控制環(huán)節(jié)n企業(yè)現(xiàn)金流價值創(chuàng)造的
2025-01-23 21:29
2025-01-23 22:12
2025-01-23 22:04
【總結】9/9當現(xiàn)金流量成為至尊作者:基思·切克利摘自《戰(zhàn)略現(xiàn)金流管理》摘自《商學院》2004年9月刊總第六期“好消息——這個月我們的銷售額幾乎翻了一番,而且我們有希望在中東拿到一份新的合同!”——首席執(zhí)行官“很抱歉??偛孟壬y行的電話打不通——我們透支得太多了,我不知道銀行是否愿意在星期五支付我們的工資支票!”——財務主管
2025-04-08 00:21
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理,忻展紅教授/博士生導師2003年2月,1,,第一章戰(zhàn)略的概念和特征,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念企業(yè)戰(zhàn)略的層次戰(zhàn)略的特征《孫子兵法》與戰(zhàn)略管理思想,2,,第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念,戰(zhàn)略(Strat...
2024-10-25 04:13
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理忻展紅教授/博士生導師2023年2月1第一章戰(zhàn)略的概念和特征?企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念?企業(yè)戰(zhàn)略的層次?戰(zhàn)略的特征?《孫子兵法》與戰(zhàn)略管理思想2第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念?戰(zhàn)略(Strategy)一詞來源于軍事:戰(zhàn)略就是將軍用兵的藝術,是指導戰(zhàn)
2025-01-20 22:23
【總結】11/11在未來市場競爭的較量中,企業(yè)如何將現(xiàn)有人才轉變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競爭優(yōu)勢的源泉并予以開發(fā)?問題的核心在于:一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導并被員工認可;二是人才的合理使用并被“激活”?! ∪说降子惺裁匆饬x? 現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越集中于核心競爭力的較量。而構成企業(yè)核心競爭力的源泉在于核心人力資源。構建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系,是建設公司科學的經(jīng)營管理體制的核心和基礎。重
2025-04-08 05:42
【總結】來自中國最大的資料庫下載第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運作策略本章內容第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理第三節(jié)生產(chǎn)運作策略課后案例分析2第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境q一、現(xiàn)代企業(yè)在產(chǎn)品競爭方面的特點q產(chǎn)品生命周期明顯縮短q產(chǎn)品品種日益增多q產(chǎn)品成本結構發(fā)生變化q產(chǎn)品交貨期縮短3456二、大公司的
2025-01-27 01:51
【總結】第一篇:基于企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性人力資源管理的研究 基于企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性人力資源管理的研究 摘要:戰(zhàn)略性人力資源管理(SHRM)作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理過程中的新生物,其存在的意 義對于...
2024-11-04 22:11
【總結】(2020屆)本科畢業(yè)設計(論文)題目房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流管理研究學院商學院專業(yè)財務管理
2024-09-09 15:20
【總結】第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運作策略1本章內容第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理第三節(jié)生產(chǎn)運作策略課后案例分析2第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境q一、現(xiàn)代企業(yè)在產(chǎn)品競爭方面的特點q產(chǎn)品生命周期明顯縮短q產(chǎn)品品種日益增多q產(chǎn)品成本結構發(fā)生變化q產(chǎn)品交貨期縮短3456二、大公司的合并和跨國公司的發(fā)展
2025-01-13 18:35
【總結】淺析強化企業(yè)戰(zhàn)略性人才儲備的關鍵要素所謂戰(zhàn)略性人才儲備,是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過有預見性的人才招聘、培訓和崗位培養(yǎng)鍛煉,使人才數(shù)量和結構能夠滿足組織擴張的要求。一個企業(yè)的管理層感到在用人上捉襟見肘、企業(yè)發(fā)展后勁不足、發(fā)展速度趨于下降,其原因就在于缺乏戰(zhàn)略性人才儲備,以致人才不能滿足組織膨脹需要,人力資源與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。戰(zhàn)略性人才儲備是為企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略服務的。它建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上
2025-01-16 07:03