東企考勤請休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：東企考勤請休假管理制度 昆山東企科技園發(fā)展有限公司 考勤請休假管理制度 一、目的確保公司工作的正常開展和經(jīng)營業(yè)務(wù)的持續(xù)運(yùn)行。 二、范圍公司全體員工。 三、職責(zé)綜合部負(fù)責(zé)公司的考勤。 ...

2024-11-18 22:38

公司考勤與請休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】QB公司發(fā)布2011-05-01實(shí)施2011-04-25發(fā)布考勤與請休假管理制度受控編號：Q/.007—2011QB/QB/QB/

2025-04-07 20:26

員工考勤休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】北京首信公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員

2025-04-07 23:04

員工休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實(shí)際情況，特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請事假必須提交申請，逐級審批后方能準(zhǔn)假（逐級審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應(yīng)事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2、事假當(dāng)日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個(gè)月。（二）病假：1、

2025-04-07 23:04

請休假管理制度(定)推薦5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：請休假管理制度(定) 第1頁 第2頁 第3頁 附件一： 請假單 附件二： 東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條 第4頁 第二篇：請休假管理制度 河北歐銳建材有限公司請休假管理制度...

2024-10-26 23:43

考勤請休假及加班管理制度e-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXXX公司考勤、請休假及加班管理制度第一部分總則第1條目的為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特制定考勤管理制度，旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣；同時(shí)，公司著力給員工提供一個(gè)勞逸結(jié)合的工作生活環(huán)境，規(guī)范公司員工休假的管理工作，結(jié)合《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定請休假管理制度。本制度的建立也為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源

2025-08-09 15:24

企業(yè)休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)休假管理制度 北海***食品有限公司管理制度內(nèi)部資料請勿外傳 員工休假管理制度 低于85%（不含）或轉(zhuǎn)正后工作不滿1年的員工不享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。 2、病假：(包括法定節(jié)假日、公休假在...

2024-10-08 21:11

員工請休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工請休假制度 請假休假制度 一、目的為規(guī)范公司員工請假/休假制度充分發(fā)揮假期對員工工作生活的調(diào)節(jié)作用提高工作效率特制訂本制度。 二、適用范圍公司全體員工 三、員工享受的假期。員工符合...

2024-10-28 18:12

員工請休假制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工請休假制度 員工請休假制度 為了維護(hù)員工的權(quán)益，保障公司的利益，依據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)，特制定公司請休假制度。 一、事假 員工因故不能上班須請事假。事假以半天為基本單位；事假期間...

2024-11-04 02:38

員工休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，并使員工請假有章可循，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條適...

2024-11-15 12:54

員工考勤休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工考勤休假管理制度 員工考勤休假管理制度 本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)考勤的管理職能、管理內(nèi)容、檢查與考核，適用于全體員工勞動(dòng)考勤管理工作。 一、主管科室職責(zé)、權(quán)限 1、職責(zé)：由人力資源科負(fù)...

2024-10-24 21:59

員工考勤休假管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一章總則第一條目的1.維護(hù)員工合法權(quán)益和正常工作秩序。2.確保公司考勤休假管理的有效性。第二條適用范圍1.本制度適用于公司全體員工。第二章作息時(shí)間規(guī)定第三條作息時(shí)間規(guī)定1.公司每周工作日五天：周一至周五。逢單周周六公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；雙周周六，以及周日公休。2.工作日作息時(shí)間：上午8：30-12：00；下午13：00-17：30。學(xué)

2025-04-07 23:04

員工考勤和休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】共19頁第1：QACA03003第2版簽發(fā)：朱鳴員工考勤和休假管理制度1總則。為了加強(qiáng)考勤制度管理，根據(jù)上級公司相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合上海寶鋼實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱公司）的實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于公司全體在職員工。2工作時(shí)間員工必須自覺按照規(guī)定

2025-05-14 08:16

員工年休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工年休假管理制度一、目的為增強(qiáng)公司的凝聚力，提升福利待遇，融洽員工與公司的勞資關(guān)系，特制訂本制度。二、適用范圍適用于工齡≥1年及以上的公司全體員工。三、定義工齡：員工工齡按實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算，以截止到當(dāng)年12月31日為核算依據(jù)。年休假：公司根據(jù)員工的工作年限每年給予一定的帶薪連續(xù)休假。1年≤工齡＜

2025-05-13 22:16

員工休假考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假

2025-04-24 14:15

企業(yè)員工請休假管理制度(完整版)

企業(yè)員工請休假管理制度(更新版)

企業(yè)員工請休假管理制度(專業(yè)版)

企業(yè)員工請休假管理制度(留存版)