公司考勤與請休假管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:26本頁面
【正文】 自離開工作崗位的。、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的。、不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作的。本辦法的實施由綜合部負責(zé)。每月由考勤員填報《考勤登記表》，每周公布員工出勤、遲到、早退、請假、曠工等情況匯總后，于每月27日前，將《考勤登記表》送財務(wù)部。類別月累計批準領(lǐng)導(dǎo)工資及獎金待遇工資月獎金年獎金遲到10分鐘內(nèi)10－30分鐘內(nèi)30－60分鐘內(nèi)60分鐘外事假一天部門領(lǐng)導(dǎo)兩天三天分管副總經(jīng)理四天至十天總經(jīng)理十天至二十天二十天以上病假一天部門領(lǐng)導(dǎo)兩天三天分管副總經(jīng)理四天至二十天二十天至三十天總經(jīng)理三十天以上曠工一天兩天連續(xù)五天，全年累計十天視為自動離職、公司將給予除名工傷總經(jīng)理婚假總經(jīng)理產(chǎn)假總經(jīng)理100%哺乳總經(jīng)理審核： 批準：
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