考勤及請休假管理制度-資料下載頁
2025-10-09 21:48本頁面
【正文】 勤人員備案，辦完手續(xù)后方可離開工作崗位。⑴員工請假員工請假1天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)；員工請假1天以上須經(jīng)總經(jīng)理或授權(quán)委托負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。⑵部門經(jīng)理請假公司部門正副經(jīng)理請假1天以內(nèi)的，由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。⑶班子成員請假公司班子成員請假，須報(bào)總經(jīng)理或授權(quán)委托負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)；⑷總經(jīng)理請假，由綜合部備案。注：正常情況下請假必須逐級批準(zhǔn)，但遇到緊急情況可打電話請假，待回公司后補(bǔ)辦手續(xù)；較長請假須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。1扣除各項(xiàng)補(bǔ)助的規(guī)定所有各類假期都必須按實(shí)際休假天數(shù)扣除各項(xiàng)補(bǔ)助。1工齡本制度的工齡含義是指員工參加工作的年限。員工可憑參加社會保險(xiǎn)的憑證（須有單位參保）證明參加工作時(shí)間。以參加社會保險(xiǎn)的原始憑證報(bào)綜合部備案，以便統(tǒng)計(jì)工齡，折算年假和病假工資的依據(jù)，若無法提供則按照進(jìn)入公司時(shí)間統(tǒng)計(jì)工齡。第三章附則本制度自公布之日起執(zhí)行；本制度由綜合部制定并負(fù)責(zé)解釋。附件請假申請單姓名填表日期所屬部門職位假別□事假□病假□喪假□婚嫁□產(chǎn)（陪）假□年假□工傷□其他，注明：請假日期****年**月**日至****年**月**日，共計(jì)天請假事由部門意見綜合部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見未參加考勤說明姓名填表日期所屬部門職位未參加考勤日期未參加考勤事由部門意見綜合部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見
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