華為公司考勤和休假管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-08 22:04本頁面
【正文】 在完成額定工作之后，利用業(yè)余時間完成領(lǐng)導(dǎo)額外安排的工作所需要的時間。 二、員工加班，必須事前填寫“加班申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后方可計算加班?！ ∪?、凡是有加班的部門，必須于每月10日前填寫“加班統(tǒng)計及加班工資發(fā)放審批表”報人力資源部。 四、?！ 〉诹?考勤及相關(guān)報表報送制度 一、員工每月2日以前必須將本人上月考勤卡交部門考勤員?！ 《?、部門考勤員以考勤卡為出勤依據(jù)，填寫月考勤報表?！ ∪?、月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報人力資源部?！ ∷?、人力資源部以考勤表為依據(jù)核發(fā)工資，凡是未按時上報考勤表的部門，停發(fā)當月工資。待上報考勤表后予以補發(fā)?！ ∥?、報送考勤報表的同時，還需報送以下相關(guān)報表： 員工請假申請單 員工缺勤月統(tǒng)計表 工傷報告 加班申請單 加班統(tǒng)計及加班工資發(fā)放審批表 員工調(diào)動登記表 員工離職、自動離職、停薪留職登記表 第七章 工作紀律 一、員工必須自覺遵守本公司一切規(guī)章制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退?！ 《⒅矣诼毷?、服從領(lǐng)導(dǎo)、不得有敷衍塞責(zé)行為?！ ∪?、不得利用工作方便或業(yè)余時間經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上相關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其他公司的職務(wù)?！ ∷摹⒉坏脭y帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其他不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進入公司工作場所?！ ∥?、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司?！ ×?、不得在生產(chǎn)、工作場所等禁煙區(qū)吸煙，吸煙必須到吸煙室。 七、不得利用職權(quán)貪污舞弊、收受賄賂，或以公司名義在外招謠撞騙。 八、任何時候不得用公司電腦玩電子游戲?！ 【?、全體員工必須遵守勞動紀律，工作時間做到八不：不聊天、不串崗、不吃東西、不高聲喧嘩、不辦私事、不打私人電話、不會私客、不看與工作無關(guān)的報刊雜志?！ 〉诎苏?附則 一、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 二、本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋。
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