人力資源管理范本三-資料下載頁
2025-04-08 11:01本頁面
【正文】 育娛樂活動是否有計劃性員工參加率是否高各種設(shè)施的經(jīng)營是否適宜8.安全衛(wèi)生診斷安全管理是否有計劃地實行安全管理管理組織是否適宜安全設(shè)施是否健全相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱勞動合同范本編 碼 版 本修改狀態(tài)頁 次5/8(續(xù)表)編號要點對照記錄是否推行安全教育預(yù)防火災(zāi)與消防訓練如何衛(wèi)生管理管理計劃是否適宜對工作環(huán)境是否考慮定期檢查衛(wèi)生工作進行如何對工傷和職業(yè)病是否充分防治醫(yī)療設(shè)施是否健全9.教育訓練診斷新進員工教育教育內(nèi)容與時間安排是否適宜效果如何企業(yè)外派教育訓練處理是否適宜在職培訓教育訓練的方法與期間是否適宜效果如何10.傳播交流診斷意見交流意見交流的機會是否充足上下級接觸是否充分能否活用提案制度公司方針傳達內(nèi)部刊物是否充分利用能否借公告、廣告作充分說明家庭傳播活動是否充分對傳播活動效果是否作評估11.人際關(guān)系診斷陳情處理是否明確規(guī)定了陳情程序是否被充分利用精神關(guān)懷干部是否致力于創(chuàng)造公司良好氣氛與事務(wù)外人員接觸是否充分對員工關(guān)心是否充分能否充分了解員工家庭與環(huán)境相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱勞動合同范本編 碼 版 本修改狀態(tài)頁 次6/8(續(xù)表)編號要點對照記錄12.上下關(guān)系與民主建設(shè)診斷認識經(jīng)營者能否重視良好的關(guān)系工會的作用如何管理者與被管理者之間關(guān)系是否協(xié)調(diào)管理者與被管理者雙方是否了解有關(guān)政策規(guī)定相關(guān)協(xié)議協(xié)定是否包羅了必要事項內(nèi)容是否不致?lián)p壞企業(yè)經(jīng)營有無檢查實施狀況能否順利執(zhí)行糾紛處理協(xié)調(diào)組織或部門是否起到應(yīng)有的作用交涉途徑是否有效糾紛是否可妥善處理9 /
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