人力資源管理流程范本二-資料下載頁
2025-09-04 17:52本頁面
【導(dǎo)讀】人力資源管理流程范本二。執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)。人力資源部和用人部門配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員。分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部。環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工人力資源部。負(fù)責(zé)人公司員工人力資源部。填寫輪換表辦理手續(xù)。申請審批審批審批審批。相關(guān)說明任命權(quán)限根據(jù)《公司法》而定。此處任命范圍，不包括股東會、董事會選舉人員。
【正文】 工資發(fā)放流程 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 行為實施環(huán)節(jié) 加班員工 部門負(fù)責(zé)人 人力資源部 財務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工請假管理流程 流程 名稱 員工請假管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各用人部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 是 因工作需要加班 填寫加班申請表 審批 執(zhí)行加班 填寫加班記錄 審核 審核 加班工資核算 是 否 是 否 否 納入綜合考評 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 行為實施環(huán)節(jié) 請假人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考。 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 不同意 同意 填寫請假條 審批 審批 審批 不同意 審批 審批 1個月內(nèi) 同意 考勤管理流程
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1