人力資源管理流程范本(doc36)-資料下載頁(yè)
2025-01-20 22:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】代化和信息化管理的基礎(chǔ)和前提。動(dòng)、高效、精確地運(yùn)轉(zhuǎn)。程結(jié)果都是標(biāo)準(zhǔn)化的，管理效果自然也不會(huì)發(fā)生較大的差異。2．1流程名稱。通常是某一管理行為的簡(jiǎn)稱。2．3受控狀態(tài)。在實(shí)施工作中，一般需要加蓋公司統(tǒng)一的“受控專用章”。2．4執(zhí)行核心部門(mén)。2．5控制部門(mén)。2．6行為實(shí)施環(huán)節(jié)。該范本是根據(jù)本書(shū)第一章“組織。文字代表動(dòng)作內(nèi)容，菱形框代表決策，橢圓形框代表又一個(gè)管理流程，箭頭代表動(dòng)作橋。于使用，我們用粗線框表示動(dòng)作起點(diǎn)。2．8流程編制人員、審核人員和批準(zhǔn)人員，編制日期、審核日期和批準(zhǔn)日期。人力資源管理流程不僅僅需要人力資源部熟悉和掌握，更需要涉及到的所有部門(mén)和個(gè)人掌握。3．1將本范本復(fù)制出來(lái)；3．2以文件形式下發(fā)各相關(guān)部門(mén)；
【正文】 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 崗前培訓(xùn)流程 流程 名稱 崗前培訓(xùn) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 受訓(xùn)部門(mén) 受訓(xùn)員工 人力資源部 培訓(xùn)主管 人力資源部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 3單個(gè)部門(mén)專項(xiàng)培訓(xùn)流程 流程 名稱 單個(gè)部門(mén)專項(xiàng) 培訓(xùn)流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門(mén) 人力資源部 培訓(xùn)主管 人力資源部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審 核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 3外派培訓(xùn)管理流程 流程 名稱 外派培訓(xùn)管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門(mén) 人力資源部 培訓(xùn)主管 人力資源部 經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 3培訓(xùn)資料管理流程 流程 名稱 培訓(xùn)資料管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 行政部 人力資源部培訓(xùn)師 （或外聘培訓(xùn)師） 人力資源部 培訓(xùn)主管 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 3員工辭職審批流程 流程 名稱 員工辭職審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 辭職員工 部門(mén)負(fù)責(zé)人 人力資源 部 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 3員工辭退審批流程 流程 名稱 員工辭退審批 流程 編 碼 受控狀 態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人力資源部 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各用人部門(mén) 分管總監(jiān) 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日 期 批準(zhǔn)日期 3員工離職交接流程 流程 名稱 員工離職交接 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 各職能部門(mén) 控制部門(mén) 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 離職人員 部門(mén)負(fù)責(zé)人 人力資源部 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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