人力資源管理流程范本二(編輯修改稿)
2024-10-19 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工工作調(diào)動流程 否 根據(jù)員工職業(yè)生源規(guī)劃，編制輪換計劃 對輪換提出意見 是否同意 征求員工意見 是否 同意 填寫輪換表 辦理手續(xù) 向原部門、接收部門下達(dá)通知 工作安排和交接 報到流程 對輪換提出意見 是否 同意 做好工作安排，準(zhǔn)備接收 接收 是 檔案 記錄 是 是 否 否 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 流程 名稱 員工工作調(diào)動 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資資部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 被調(diào)動員工 調(diào)出部門 調(diào)入部門 人力資源部 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1職務(wù)任命流程 流程 職務(wù)任命 編 碼 受控狀態(tài) 超越權(quán)限 否 否 否 否 是 是 調(diào)動申請 審批 審批 審批 審批 下發(fā)調(diào)動通知 工作 交接 員工關(guān)系移交 員工接收工作安排 檔案記錄 工資關(guān)系調(diào)整 是 是 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 名稱 流程 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 總經(jīng)理辦 公會議 總經(jīng)理 董事會 管理 行為
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