人力資源管理流程范本二(編輯修改稿)
2025-10-19 17:52 本頁面
【文章內容簡介】 員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 1員工工作調動流程 否 根據(jù)員工職業(yè)生源規(guī)劃，編制輪換計劃 對輪換提出意見 是否同意 征求員工意見 是否 同意 填寫輪換表 辦理手續(xù) 向原部門、接收部門下達通知 工作安排和交接 報到流程 對輪換提出意見 是否 同意 做好工作安排，準備接收 接收 是 檔案 記錄 是 是 否 否 東莞培訓網(wǎng) 流程 名稱 員工工作調動 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資資部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 被調動員工 調出部門 調入部門 人力資源部 總經理 管理 行為 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 1職務任命流程 流程 職務任命 編 碼 受控狀態(tài) 超越權限 否 否 否 否 是 是 調動申請 審批 審批 審批 審批 下發(fā)調動通知 工作 交接 員工關系移交 員工接收工作安排 檔案記錄 工資關系調整 是 是 東莞培訓網(wǎng) 名稱 流程 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 總經理辦 公會議 總經理 董事會 管理 行為
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