人力資源管理流程范本二(參考版)
2024-09-17 17:52本頁面
【正文】 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 1考勤管理流程 流程 名稱 考勤管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 否 否 是 否 否 否 否 是 制定晉升制度及各級人員任職資格 審議 審批 提出任命名單（部門負責(zé)人以下職位） 簽發(fā) 任命公司經(jīng)理 下發(fā)任命通知 提請任命總監(jiān)、財務(wù)負責(zé)人 審議 任命除財務(wù)負責(zé)人之外的部門級管理人員 審議 下發(fā)任命通知 考察 審議 存檔 備案 是 是 是 是 是 否 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 行為實施環(huán)節(jié) 各部門 人力資源部 （考勤主管） 人力資源部 （工資主管） 人力資源部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 1員工加班申請流程 流程 名稱 員工加班申請 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 是 是 否 否 制定考勤制度，配備考勤刷卡設(shè)備 各部門員工刷卡接受考勤 月末匯總編制考勤表 特殊情況不能刷卡由部門負責(zé)人核實確認 根據(jù)考勤及其他依據(jù)造工資表 審核 審核 工資發(fā)放流程 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 行為實施環(huán)節(jié) 加班員工 部門負責(zé)人 人力資源部 財務(wù)部 管理 行為
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