【總結(jié)】HR人力資源管理系統(tǒng)需求分析說明書45/45目錄1前言……….…………………………………………….….……………..1..........................………….………….………..1范圍..............……….......…………….………….………..1讀
2025-06-29 06:15
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)·概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個系統(tǒng)的實施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動管理、培訓(xùn)管理和激勵管理。并對招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、招聘考試、錄用等環(huán)節(jié)加以規(guī)范。系統(tǒng)還需提供人事檔案的導(dǎo)出和報表功能·目的本文檔
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】 金百萬餐飲娛樂有限責(zé)任公司BI項目人力資源主題-需求規(guī)格說明書修改記錄日期作者版本修改參考2013-11-12賀鵬輝初始版本2013-11-21賀鵬輝
2025-03-24 06:36
【總結(jié)】《人力資源管理系統(tǒng)》需求規(guī)格說明書摘要介紹HRMS中的詳細(xì)的需求分析,系統(tǒng)的總體功能設(shè)計和各種UML圖,為最終實現(xiàn)HRMS提供標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞UML建模數(shù)據(jù)流圖需求分析11引言編寫目的為了開發(fā)真正滿足用戶需求的軟件產(chǎn)品,深入理解軟件需求是軟件開發(fā)工作獲得成功的前提條
2025-04-08 08:43
【總結(jié)】編號:xxxxx學(xué)院畢業(yè)論文系別:xx專業(yè):xxxxxxxxxxxxxxxxx姓名:xxx
2024-11-14 00:59
【總結(jié)】實訓(xùn)X班X組文檔編號產(chǎn)品版本密級文件狀態(tài):[]草稿[√]正式發(fā)布[]正在修改JXPBIT20090102內(nèi)部項目名稱人力資源管理系統(tǒng)共X頁人力資源管理系統(tǒng)需求分析說明書文檔作者:菊暴團隊項目組長:王興東批準(zhǔn)人:XX
2025-06-18 12:46
【總結(jié)】郵政人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析報告
2025-05-14 02:44
【總結(jié)】基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模1人力資源管理系統(tǒng)建模過程分析1.1人力資源管理的需求本部分用自然語言對系統(tǒng)進行描述。假設(shè)用戶單位是一家企業(yè)公司,公司有職工近2021人,公司原來的人力資源管理方式主要以人工管理為主,個別業(yè)務(wù)用計算機處理。為了提高工作效率和決策水平,公司準(zhǔn)備開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng),以取代原來的人工處理方式。本系統(tǒng)
2025-05-13 23:32
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃程序公司戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測人力供給預(yù)測人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計劃勞動力過剩勞動力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素:l市場需求l技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l預(yù)期活動變化l工作時間l教育和培訓(xùn)l晉升l補充l培訓(xùn)開發(fā)l配備l職業(yè)發(fā)展l辭退l
2025-04-19 01:48
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)學(xué)生姓名:譚月英指導(dǎo)老師:肖增良摘?要:人力資源是企業(yè)最重要的資源,人力資源管理是現(xiàn)代化企業(yè)最復(fù)雜的管理。通過對現(xiàn)代企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和人力資源管理需求的深入調(diào)查,結(jié)合軟件工程的思想,構(gòu)建了本人力資源管理系統(tǒng)。其主要的功能包括對企業(yè)人員檔案,人員調(diào)動,人員福利,勞動關(guān)系,人事檔案資料以及考核信息的管理。系統(tǒng)關(guān)注的重點還有企業(yè)在人力資源更新
【總結(jié)】第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運作策略引言企業(yè)戰(zhàn)略管理生產(chǎn)運作策略案例:格蘭仕的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略1v本章主要內(nèi)容提示:v1、美國西南航空公司運營戰(zhàn)略的成功原因及問題。v2、企業(yè)戰(zhàn)略的分類。v3、企業(yè)總體戰(zhàn)略的類型(專一化、多元化、垂直一體化、水平一體化、擴張戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略)。v4、企業(yè)運營戰(zhàn)略的類型(成本、差異化、快速響應(yīng)、質(zhì)量)。v
2025-01-04 03:23
【總結(jié)】11人力資源管理系統(tǒng)用戶需求分析報告人力資源管理系統(tǒng)用戶需求分析報告目錄1引言 2: 2項目背景: 2: 22總體要求 2: 2 33模型功能 4: 4: 5: 5 6 6: 6: 7: 7: 7: 8
2025-05-13 22:16
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:達(dá)州大竹縣萬客隆超市外包項目人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)院(系):信息與建筑工程學(xué)院專業(yè):軟件外包服務(wù)姓名:學(xué)號:201092
2025-01-18 14:04
【總結(jié)】創(chuàng)新型人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計MandyLin前言本文主要結(jié)合人性理論和創(chuàng)新原則進行虛擬人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計,其中部分?jǐn)?shù)據(jù)是使用科龍集團作為案例分析,該系統(tǒng)屬于理想化的設(shè)計,進行透明式管理,主要涉及到人力資源管理中員工能力獲取、員工評估、激勵機制這三個方面,通過研究解決企業(yè)如何了解員工把員工放在各自的盒子中和組織員工的問題。以員工為中心,選人、育人、用人、留人這四個方面來設(shè)計。
2025-01-16 11:17
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計方案一、構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的目的為了提高鄂鋼公司組織人事部的整體工作效率,輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,增強信息資源管理、行業(yè)指導(dǎo)能力;適應(yīng)現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,合理的利用計算機、數(shù)據(jù)通信和多媒體等現(xiàn)代化信息技術(shù)構(gòu)造現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。利用先進的科學(xué)技術(shù)(主要是計算機技術(shù)),使辦公室部分工作逐步物化于各種現(xiàn)代化設(shè)備中,由辦公室人員與設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機信息處理系統(tǒng)。
2025-04-24 13:54