【正文】 數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、組織、薪酬項(xiàng)目數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱(chēng)備注組織門(mén)店指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注總額　選定的薪酬項(xiàng)目總金額人均均值　需求編號(hào)80104圖表名稱(chēng)人力成本與貢獻(xiàn)分析薪酬分析薪酬項(xiàng)目年趨勢(shì)功能概述　選定期間所在年為截止年份，最近五年的選定薪酬項(xiàng)目的選定門(mén)店的年度趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、組織、薪酬項(xiàng)目數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱(chēng)備注年份指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注總額　選定的薪酬項(xiàng)目總金額人均需求編號(hào)80105圖表名稱(chēng)人力成本與貢獻(xiàn)分析薪酬分析薪酬項(xiàng)目月趨勢(shì)功能概述　選定期間所在月為截止月份，最近12月的選定薪酬項(xiàng)目的選定門(mén)店的月趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、組織、薪酬項(xiàng)目數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱(chēng)備注月份指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注總額　選定的薪酬項(xiàng)目總金額人均. 成本與貢獻(xiàn)需求編號(hào)80101圖表名稱(chēng)人力成本與貢獻(xiàn)分析成本與貢獻(xiàn)成本與貢獻(xiàn)分析功能概述　展示選定期間的各門(mén)店人均成本、人均收入詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注組織　門(mén)店指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人均成本　人均收入　需求編號(hào)80102圖表名稱(chēng)人力成本與貢獻(xiàn)分析成本與貢獻(xiàn)費(fèi)用率年趨勢(shì)功能概述　展示選定期間所在年為截止年份，選定門(mén)店最近5年的費(fèi)用率及人均收入趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注年份　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注費(fèi)用率　人均收入　需求編號(hào)80103圖表名稱(chēng)人力成本與貢獻(xiàn)分析成本與貢獻(xiàn)費(fèi)用率月趨勢(shì)功能概述　展示選定期間所在月為截止月份，選定門(mén)店最近12個(gè)月的費(fèi)用率及人均收入趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注年份　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注費(fèi)用率　人均收入　10. 人員工作量分析. 界面設(shè)計(jì)(示意). 人均工作量分析. 使用的用戶(hù)對(duì)象及角色劃分角色名稱(chēng)職責(zé)描述對(duì)應(yīng)部門(mén)對(duì)應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬(wàn)集團(tuán)、金百萬(wàn)餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況，并指導(dǎo)和開(kāi)展招聘工作。金百萬(wàn)餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)門(mén)店店長(zhǎng)了解和分析門(mén)店人員編制及需求滿(mǎn)足情況，指導(dǎo)門(mén)店工作安排。各門(mén)店店長(zhǎng)前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長(zhǎng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理僅可看本門(mén)店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人均工作量分析需求編號(hào)90101圖表名稱(chēng)人員工作量分析人均工作量分析人均工作量橫比功能概述　展示選定期間選定崗位的各門(mén)店人均工作量及人均收入橫比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、部門(mén)、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注組織　門(mén)店指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人均工作量　人均收入　需求編號(hào)90102圖表名稱(chēng)人員工作量分析人均工作量分析人均工作量月趨勢(shì)功能概述　展示選定期間所在月份為截止月份，選定門(mén)店選定崗位的近12個(gè)月人均工作量及人均收入詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、部門(mén)、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注月份　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人均工作量　人均收入　需求編號(hào)90103圖表名稱(chēng)人員工作量分析人均工作量分析門(mén)店人均工作量明細(xì)表功能概述　展示選定期間選定門(mén)店的不同崗位人均工作量情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、部門(mén)、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注日　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人均工作量　11. 考勤與假期分析. 界面設(shè)計(jì)(示意). 考勤與假期分析. 使用的用戶(hù)對(duì)象及角色劃分角色名稱(chēng)職責(zé)描述對(duì)應(yīng)部門(mén)對(duì)應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬(wàn)集團(tuán)、金百萬(wàn)餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況，并指導(dǎo)和開(kāi)展招聘工作。金百萬(wàn)餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)門(mén)店店長(zhǎng)了解和分析門(mén)店人員編制及需求滿(mǎn)足情況，指導(dǎo)門(mén)店工作安排。各門(mén)店店長(zhǎng)前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長(zhǎng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理僅可看本門(mén)店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 考勤與假期分析需求編號(hào)100101圖表名稱(chēng)考勤與假期分析門(mén)店存休分析功能概述　展示選定期間的各門(mén)店的存休情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱(chēng)備注組織　門(mén)店指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注存休數(shù)　人均存休　需求編號(hào)100102圖表名稱(chēng)考勤與假期分析部門(mén)存休分析功能概述　展示選定期間選定門(mén)店的各部門(mén)存休情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、（財(cái)務(wù)）組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱(chēng)備注組織　行政部門(mén)指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注存休數(shù)　人均存休　需求編號(hào)100103圖表名稱(chēng)考勤與假期分析存休明細(xì)表功能概述　存休明細(xì)情況，可根據(jù)門(mén)店、部門(mén)、職位進(jìn)行篩選詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式表格數(shù)據(jù)來(lái)源篩選條件月度、組織、部門(mén)、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注組織　門(mén)店指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人數(shù)　換休提休累計(jì)存休（工休）存休數(shù)累計(jì)法休累計(jì)年假總計(jì)休假人均存休業(yè)務(wù)藍(lán)圖確認(rèn)簽署：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人： （簽字蓋章）日期： 39 / 40