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人力資源主題-需求規(guī)格說明書-資料下載頁

2025-03-24 06:36本頁面
  

【正文】 數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織、薪酬項目數(shù)據(jù)權限維度維度名稱備注組織門店指標指標編號備注總額 選定的薪酬項目總金額人均均值 需求編號80104圖表名稱人力成本與貢獻分析薪酬分析薪酬項目年趨勢功能概述 選定期間所在年為截止年份,最近五年的選定薪酬項目的選定門店的年度趨勢詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織、薪酬項目數(shù)據(jù)權限維度維度名稱備注年份指標指標編號備注總額 選定的薪酬項目總金額人均需求編號80105圖表名稱人力成本與貢獻分析薪酬分析薪酬項目月趨勢功能概述 選定期間所在月為截止月份,最近12月的選定薪酬項目的選定門店的月趨勢詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式餅圖展現(xiàn)數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織、薪酬項目數(shù)據(jù)權限維度維度名稱備注月份指標指標編號備注總額 選定的薪酬項目總金額人均. 成本與貢獻需求編號80101圖表名稱人力成本與貢獻分析成本與貢獻成本與貢獻分析功能概述 展示選定期間的各門店人均成本、人均收入詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注組織 門店指標指標編號備注人均成本 人均收入 需求編號80102圖表名稱人力成本與貢獻分析成本與貢獻費用率年趨勢功能概述 展示選定期間所在年為截止年份,選定門店最近5年的費用率及人均收入趨勢詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注年份 指標指標編號備注費用率 人均收入 需求編號80103圖表名稱人力成本與貢獻分析成本與貢獻費用率月趨勢功能概述 展示選定期間所在月為截止月份,選定門店最近12個月的費用率及人均收入趨勢詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注年份 指標指標編號備注費用率 人均收入 10. 人員工作量分析. 界面設計(示意). 人均工作量分析. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責描述對應部門對應職位備注集團管理層了解集團人員編制金百萬集團、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團管理層人員可看集團及單個門店數(shù)據(jù)集團人力資源管理人員了解和分析集團人員編制情況,并指導和開展招聘工作。金百萬餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團及單個門店數(shù)據(jù)門店店長了解和分析門店人員編制及需求滿足情況,指導門店工作安排。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標描述. 人均工作量分析需求編號90101圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析人均工作量橫比功能概述 展示選定期間選定崗位的各門店人均工作量及人均收入橫比詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注組織 門店指標指標編號備注人均工作量 人均收入 需求編號90102圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析人均工作量月趨勢功能概述 展示選定期間所在月份為截止月份,選定門店選定崗位的近12個月人均工作量及人均收入詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注月份 指標指標編號備注人均工作量 人均收入 需求編號90103圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析門店人均工作量明細表功能概述 展示選定期間選定門店的不同崗位人均工作量情況詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注日 指標指標編號備注人均工作量 11. 考勤與假期分析. 界面設計(示意). 考勤與假期分析. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責描述對應部門對應職位備注集團管理層了解集團人員編制金百萬集團、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團管理層人員可看集團及單個門店數(shù)據(jù)集團人力資源管理人員了解和分析集團人員編制情況,并指導和開展招聘工作。金百萬餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團及單個門店數(shù)據(jù)門店店長了解和分析門店人員編制及需求滿足情況,指導門店工作安排。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標描述. 考勤與假期分析需求編號100101圖表名稱考勤與假期分析門店存休分析功能概述 展示選定期間的各門店的存休情況詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權限維度維度名稱備注組織 門店指標指標編號備注存休數(shù) 人均存休 需求編號100102圖表名稱考勤與假期分析部門存休分析功能概述 展示選定期間選定門店的各部門存休情況詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、(財務)組織數(shù)據(jù)權限維度維度名稱備注組織 行政部門指標指標編號備注存休數(shù) 人均存休 需求編號100103圖表名稱考勤與假期分析存休明細表功能概述 存休明細情況,可根據(jù)門店、部門、職位進行篩選詳細需求功能點描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式表格數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織、部門、職位數(shù)據(jù)權限用戶只能看到其所在機構及下屬機構界面維度維度名稱備注組織 門店指標指標編號備注人數(shù) 換休提休累計存休(工休)存休數(shù)累計法休累計年假總計休假人均存休業(yè)務藍圖確認簽署:業(yè)務負責人: (簽字蓋章)日期: 39 / 40
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