【總結(jié)】、總則1、本公司為建立組織，健全制度，特訂立本規(guī)定，凡本公司所屬員工的管理，應(yīng)遵守本規(guī)定。2、本規(guī)定所稱員工，是指本公司正式錄用的員工，因業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)聘用的人員不在此列。3、本規(guī)定適用如發(fā)生疑問(wèn)時(shí)，由人事行政部組織研究，如無(wú)法解決時(shí)報(bào)請(qǐng)更高層領(lǐng)導(dǎo)解釋并修正之。4、本公司員工的服務(wù)、任用、擔(dān)保、工作時(shí)間、工資、請(qǐng)假休假、出差、培訓(xùn)、調(diào)
2025-04-24 13:36
【總結(jié)】第一篇：人事證明管理規(guī)定 人事證明、信函管理規(guī)定 第一條為規(guī)范公司人事證明、信函開(kāi)具的合法性、嚴(yán)肅性和安全性，維護(hù)公司的利益，特制定本規(guī)定。 第二條人事證明及信函的審核、出具應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確的原...
2024-10-13 02:43
【總結(jié)】第一篇：人事報(bào)表管理規(guī)定 人事報(bào)表管理規(guī)定 1．目的 適應(yīng)公司人力資源管理的需要，加強(qiáng)對(duì)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)的管理，切實(shí)提高人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)的作用。 2．適用范圍 本規(guī)定適用...
2024-10-30 13:34
【總結(jié)】環(huán)境和安全管理方案編制管理規(guī)定(CCESCC/WI-21)1目的指導(dǎo)公司所屬單位、項(xiàng)目部環(huán)境和安全管理人員開(kāi)展環(huán)境和安全管理體系策劃、編寫(xiě)環(huán)境和安全管理方案，以確保公司環(huán)境和安全管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2適用范圍適用于公司所屬單位、項(xiàng)目部的環(huán)境和安全管理方案的編寫(xiě)。3職責(zé)公司工程管理部對(duì)規(guī)定實(shí)施歸口管理。公司管
2025-05-08 23:27
【總結(jié)】第一篇：人事勞資管理規(guī)定 關(guān)于人事勞資管理的有關(guān)規(guī)定 一、員工入職 1、試崗： 一、二線員工部門經(jīng)理面試合格，由人事部辦理試崗手續(xù)。領(lǐng)班及二 線管理人員由總經(jīng)辦批準(zhǔn)辦理試崗；主管、經(jīng)理級(jí)由總...
2024-10-27 08:35
【總結(jié)】 制度名公司文書(shū)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的，在于確保文書(shū)事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書(shū)”是指業(yè)務(wù)工作上往來(lái)公文、報(bào)告、會(huì)議決議、規(guī)定、契約書(shū)、專利許可證書(shū)、電報(bào)、各種帳簿、圖表參考書(shū)等一切業(yè)務(wù)用書(shū)類與公文。第三條全部文書(shū)歸公司所有并收藏，任何個(gè)人不得私自占有
2025-04-15 01:14
【總結(jié)】人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護(hù)員工權(quán)利，維護(hù)公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標(biāo)服從于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合「長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動(dòng)「選、育、用、留」政策，為吸引集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】公司人事管理規(guī)定范文第一章人事管理制度第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二
2025-08-29 07:40
【總結(jié)】 總公司人事管理規(guī)定 第一章總則 第一條為對(duì)總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定及總公司實(shí)際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工?！ 〉诙l總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡(jiǎn)稱人事本部，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門（簡(jiǎn)稱各部門，下同）相對(duì)獨(dú)立相結(jié)合的原則進(jìn)行
2025-04-18 07:11
【總結(jié)】第二篇第一章:人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》1應(yīng)用表單:
2025-09-04 21:09
【總結(jié)】百納網(wǎng)免費(fèi)提供海量商人工具下載〉〉學(xué)習(xí)在百納生意在百納成功在百納所屬企業(yè)人事管理規(guī)定第一章總則第一條中國(guó)11發(fā)展總公司根據(jù)國(guó)家計(jì)委、國(guó)家體改委和國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦對(duì)國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)“領(lǐng)導(dǎo)體制比較健全，具有較高的經(jīng)營(yíng)管理水平”的要求和總公司集團(tuán)化管理體制的要求，特制定本規(guī)定。
2025-09-04 13:21
【總結(jié)】專業(yè)精品.為你而備人事管理規(guī)定目錄第一章招聘管理制度第二章員工崗位轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職管理規(guī)定第三章考勤制度第四章請(qǐng)假休假規(guī)定第五章員工福利制度第六章人員資料管理規(guī)定
2025-04-23 00:11
【總結(jié)】XXX公司人事流程管理規(guī)定類別管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人事[2021]033號(hào)人事流程管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理，明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)，使部門之間業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本流程。第二章入職流程第一條入職條件符合崗位任職要求（崗位說(shuō)明書(shū)），并通過(guò)初、復(fù)試以及培訓(xùn)后，合格者
2025-04-23 00:03
【總結(jié)】霍林河坑口電廠新建工程（2×600MW機(jī)組）竣工技術(shù)資料編制及歸檔管理規(guī)定CPIECB-HLH3070301001-2022版本／修訂次：1／1編制:唐宇靜審核:顏巖批準(zhǔn):王慶生中電投工程建設(shè)管理分公司霍林河項(xiàng)目部發(fā)布日期：2022年08月29日實(shí)施日期：2022年10月
2025-04-16 07:56
【總結(jié)】建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制管理規(guī)定-----------------------作者：-----------------------日期：中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所質(zhì)量管理體系文件建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制管理規(guī)定文件編號(hào)：QSC-31-2002修改碼：批準(zhǔn)人：0/A建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制管理規(guī)定根據(jù)建設(shè)部（90）建標(biāo)字第408號(hào)文的通知
2025-04-18 07:59
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