人事管理作業(yè)規(guī)定表格-資料下載頁(yè)
2025-09-04 21:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》。企業(yè)內(nèi)控與稽核實(shí)戰(zhàn)精解。申請(qǐng)職稱(chēng)人數(shù)原因需要條件。備注需要條件包括年齡、性別、文化程序、經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)長(zhǎng)等。經(jīng)研究決定，本公司計(jì)劃于年月日對(duì)您應(yīng)聘一職進(jìn)。行復(fù)試初試，請(qǐng)您于當(dāng)日時(shí)分準(zhǔn)時(shí)前來(lái)面試。請(qǐng)您攜帶以下證件或物品：、、、、如果您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)和先生（小姐）進(jìn)行。員工履歷表（正面）。姓名性別婚姻已未生育已未。戶(hù)籍省市（縣）區(qū)（鎮(zhèn)）路（鄉(xiāng)）號(hào)（村）。身份證號(hào)碼出生日期。交通情況自行車(chē)摩托車(chē)公車(chē)需住宿。緊急通知人住址聯(lián)系電話(huà)。文化程度職稱(chēng)證書(shū)。身高體重健康愛(ài)好。應(yīng)聘工作希望待遇元/月其他要求。以上由員工本人如實(shí)填寫(xiě)，不得由他人代寫(xiě)。工作經(jīng)驗(yàn)（30分）：。應(yīng)變能力（25分）：。到職日期正式任用日期。您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)面試合格，恭喜您成為本公。本公司規(guī)定新進(jìn)員工須先試用個(gè)月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。內(nèi)容數(shù)量接收人/日期
【正文】 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 19 人事任命單 NO： 企業(yè)內(nèi)控與稽核實(shí)戰(zhàn)精解 20 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 茲任命如下： 以上自 年 月 日起生效！ 任命人： 應(yīng)用表單 : 第二篇 第一章 :人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 21 辭職申請(qǐng)書(shū) 辭職人 工 號(hào) 部 門(mén) 職 稱(chēng) 工 種 等 級(jí) 申請(qǐng)日 希 望 離職日 核 定 離職日 辭 職 原 因 批準(zhǔn) 審核 主管 申請(qǐng) 企業(yè)內(nèi)控與稽核實(shí)戰(zhàn)精解 22 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 應(yīng)用表單 : 辭退通知書(shū) 被辭退人 工 號(hào) 部 門(mén) 職 稱(chēng) 薪資等級(jí) 從事工種 提出日期 要求離職日 通 知 日 辭 退類(lèi)別 引用條款 認(rèn) 可 審 核 提 出 第二篇 第一章 :人力資源管理控制實(shí)戰(zhàn)精解 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 23 應(yīng)用表單 : 離職人員應(yīng)辦手續(xù)清單 姓 名 職 務(wù) 離職日期 部 門(mén) 應(yīng) 辦 事 項(xiàng) 接收人 /日期 主 管 所在部門(mén) 經(jīng)辦 工作交接 資料、文件交接 儀器、工具交接 行 政 宿舍交接 文具通訊用品交接 服裝扣款計(jì)算 所在部門(mén) 員工手冊(cè)回收 服務(wù)證件回收 保證事項(xiàng) 財(cái) 務(wù) 欠款結(jié)清 提保責(zé)任檢查 貨款追討 其它事項(xiàng) 企業(yè)內(nèi)控與稽核實(shí)戰(zhàn)精解 24 《協(xié)眾企管實(shí)戰(zhàn)書(shū)系》 批準(zhǔn)：
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