【總結(jié)】 值班記錄表 :年月日 班次 早班〔8:00~16:00〕 中班〔16:00~0:00〕 晚班〔0:00~8:00〕 值班人 氣溫〔℃〕 交接班 記錄 ...
2024-11-16 23:49
【總結(jié)】休假申請(qǐng)單 NO: 休假日 休假天數(shù) 天 內(nèi)容: 班組 部門經(jīng)理 行政 總經(jīng)理 休假申請(qǐng)單 NO: 休假日 休...
2024-11-16 23:47
【總結(jié)】****物業(yè)理 培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)部門 講師 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)日 培訓(xùn)性質(zhì) □內(nèi)訓(xùn)□外訓(xùn) 受訓(xùn)人員簽到:〔不夠請(qǐng)另附頁(yè)〕 培訓(xùn)內(nèi)容: ...
2024-11-16 23:58
【總結(jié)】***物業(yè)理 派工單 年月日 發(fā)單 發(fā)單人 接單 接單人 時(shí)間 約定處理時(shí)間 派工內(nèi)容 派工人:時(shí)間: 維修處理情...
2024-11-17 22:06
【總結(jié)】人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓名員工號(hào)碼性別出生年月日編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)(例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等)申請(qǐng)日期希望生效期自職位名稱:新階及新資:服務(wù)部門:
2025-08-30 17:28
【總結(jié)】XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-06-30 18:36
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)
2025-04-08 08:18
【總結(jié)】人事管理表格大全目錄一、人事變更報(bào)告單二、人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表三、人事部門月報(bào)表四、人事部年初招聘計(jì)劃報(bào)批表五、人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表六、人事檔案-崗位職務(wù)說明書七、人事檔案-管理人才儲(chǔ)備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動(dòng)申請(qǐng)表十、人事檔案
2024-12-15 01:33
【總結(jié)】葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚄蚈肀薃薀蚇膂莆蒅螆芅腿螄螅羄蒞蝕螄肇膇蚆螄艿莃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈莁袈膀芁蝿袇罿蒆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆袃羆膀螞羂肈蒞薈羂膁膈蒄羈袀莄莀羀肂膇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆羆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄羃蕆蒃蝕膆芀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚄蚈肀薃薀蚇膂莆蒅螆芅腿螄螅羄蒞蝕螄肇膇蚆螄艿莃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈莁袈膀芁蝿袇罿蒆蚅袆肂荿薁裊
2025-09-01 14:03
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】人事管理制度第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公開、公平、公正,有效激勵(lì)和約束每一個(gè)員工。(1)公開
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】***物業(yè)理工作聯(lián)絡(luò)單 編: 發(fā)單部門: 發(fā)單人: 發(fā)單時(shí)間:年月日時(shí)分 工作內(nèi)容: 信息承受途徑:來電□來訪□書面□ 工作性質(zhì):投訴□報(bào)修□家政效勞□其它□ 顧客: 要求完成時(shí)間:...
2024-11-16 23:51
【總結(jié)】周工作總結(jié)/方案 日部門責(zé)任人 工程 序 事項(xiàng) 完成日 責(zé)任人 本周工作總結(jié) ...
2024-11-16 23:55
【總結(jié)】工作小結(jié)及方案 一、上月工作完成情況 1、總經(jīng)理交辦任務(wù) 序 工作內(nèi)容 完成情況 備注 2、方案工作完成情況 序 ...
2024-11-17 02:04
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)鋼筋分項(xiàng)工程勞務(wù)分包合同甲方:乙方:工程名稱:
2024-12-31 23:04