人事流程管理規(guī)定word版-資料下載頁(yè)
2025-04-23 00:03本頁(yè)面
【正文】 第二條 離職面談 部門領(lǐng)導(dǎo)收到員工的離職申請(qǐng)后，須與辭職員工溝通， 做好離職訪談， 簽署意見并發(fā)送 行政人事部 相關(guān)負(fù)責(zé)人。 第三條 離職審批、交接 批準(zhǔn)人同意離職后，離職員工辦好交接工作和移交手續(xù)。 第四條 工資福 利結(jié)算 辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期 。社保 ？ 第五條 離職手續(xù)存檔 離職手續(xù)包括： 《 離職 審批表這》《工作交接單》 、 《 解除勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)書 》 、交回原勞動(dòng)合同及其他公司認(rèn)為必要的手續(xù)。 離職員工的離職手續(xù)交回 行政人事部 ， 行政人事部 將該員工的相關(guān)手續(xù)并入其員工檔案，保存二年以上，并經(jīng) 行政人事部負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后，方可銷毀。 公司為員工開具《離職證明》，并對(duì)社保關(guān)系進(jìn)行封轉(zhuǎn)。 第六條 相關(guān)部門的協(xié)調(diào) 部門經(jīng)理 為離職手續(xù)辦理的主要負(fù)責(zé)人； 行政人事部 每月底向財(cái)務(wù)提交當(dāng)月離職員工匯總表。匯總表包括：離職員工姓名、職務(wù)、 離職日期、離職手續(xù)明細(xì)、離職負(fù)責(zé)人、是否可發(fā)放工資等。 2021年 2 月 1 日第 1 版 起 草 單 位 行政人事部 發(fā) 行 2021年 2 月 1 日第 1
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