質量考核管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-08 05:17本頁面
【正文】 一致時，由管理者代表裁決。c) 質量事故調查結果須經(jīng)相關當事人確認。處罰方式包括通報批評、經(jīng)濟處罰、對責任人予以降級、撤職和辭退等。%（特殊情況由管理者代表批示處理），且：a)一般類質量事故不低于200元，不高于1000元；b)重大類質量事故不低于400元，不高于2000元；c) 危機類質量事故不低于1000元，不高于8000元。： a)如果只有唯一的責任部門。 b)如果存在兩個以上的責任部門，根據(jù)實際情況對責任部門進行比例分攤。 c)責任部門所承擔的處罰金額需落實到個人并在工資中扣除，各級責任人責任分擔根據(jù)實際情況而定，原則上第一責任人至少要分擔40％。，對于新技術、新產(chǎn)品經(jīng)驗證確認屬于難以發(fā)現(xiàn)、具有一定隱蔽性的質量問題處罰適當減輕；反之，對于新技術、新產(chǎn)品驗證不充分或評估、評審不足導致質量問題的，加重處罰。，處理及時、妥當，將不良影響降到最小的，處罰適當減輕。，使質量事故在發(fā)生前得到妥善處理，避免質量事故發(fā)生的，適具體情況經(jīng)評審予以一定獎勵。，推諉扯皮、延遲整改導致質量事故事態(tài)擴大的，對責任部門和責任人加重處罰。，原則上要在一周內完成事故調查和處理，并將處理結果通報和上報上級主管部門。質量管理體系監(jiān)督、考核、質量稽查、品管部負責組織公司稽查工作，并根據(jù)稽查情況提出獎勵及處罰建議：、在工作流程檢查中如發(fā)現(xiàn)有未按流程規(guī)定操作的追究其責任部門及責任人的相應責任：（要求）操作未導致不良后果的，對責任部門處以50～300元罰款（由責任部門落實責任人）。（要求）操作，導致相關環(huán)節(jié)工作延誤、效率降低等損失的，對責任部門處以600元以下罰款（由責任部門落實責任人，造成批量質量事故的依據(jù)批量質量事故處罰要求進行處罰）。（要求），導致經(jīng)濟損失或榮譽損失等情節(jié)嚴重的，對責任部門處以1000元以下罰款（由責任部門落實責任人，造成批量質量事故的依據(jù)批量質量事故處罰要求進行處罰）。并對責任人處以降級、撤職處罰。、質量稽查過程重復發(fā)生的不符合項處理要求參見“日常質量工作及質量事故考核與獎勵”。、質量稽查過程發(fā)現(xiàn)的一般不符合項對責任部門處以每項30元處罰，由責任部門落實責任人。、質量稽查過程中發(fā)現(xiàn)的輕微不符合項、觀察項采取質量稽查通報的方式進行通報批評。、 質量管理體系審核（包括內、外部審核）、各部門應配合品管部質量體系管理工作。協(xié)助品管部進行各種體系審核工作。、質量管理體系執(zhí)行過程中的其他類(如體系文件修訂整理等)不按照規(guī)定要求或時間進行操作的，根據(jù)實際影響對責任部、課領導給予通報批評或200元以下經(jīng)濟處罰。4.、對于內、外審過程輸出的不符合項，整改考核要求參見“日常質量工作及質量事故考核與獎勵”。所有質量考核都納入質量基金進行管理，具體詳見《質量基金管理規(guī)定》。六、相關文件《質量稽查管理規(guī)定》《質量基金管理規(guī)定》七、相關記錄： 1. 不符合信息處理單 2. 質量獎懲申請單3.質量獎懲通告10 / 10
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