月度工作計劃總結(jié)考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 錄與表格5績效結(jié)果的應(yīng)用、降級或淘汰，具體見表3。表3類別標(biāo)準(zhǔn)周期方法晉升考核成績連續(xù)3個月在4分以上季度工資級序上調(diào)一個點值基本薪資上調(diào)3個點值年度職位級序上調(diào)一層，試用期為3個月職位級序上調(diào)試用期滿，考核成績在2分以下季度職位級序調(diào)整到原職位，工資級序下調(diào)一個點值職位級序上調(diào)試用期滿，考核成績在4分以上季度職位級序為正式職位，工資級序上調(diào)一個點值降級考核成績連續(xù)3個月在2分以下季度工資級序下調(diào)一個點值基本薪資下調(diào)3個點值年度職位級序下調(diào)一層，試用期為3個月職位級序調(diào)整試用期滿，考核成績在4分以上季度職位級序調(diào)整到原職位，工資級序上調(diào)一個點值職位級序調(diào)整試用期滿，考核成績在2分以下季度職位級序為正式職位，工資級序下調(diào)一個點值淘汰職位級序正式下調(diào)后，連續(xù)3個月考核成績在2分以下季度淘汰，在公司高績效者意味著：a 更高的獎金b 更大的薪資晉升幅度c 更多的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)d 特殊福利享受寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1