國(guó)美電器華南大區(qū)月度評(píng)價(jià)及考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:55本頁(yè)面
【正文】 上月考核通報(bào)下發(fā)；2） 大區(qū)系統(tǒng)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)職能部門(mén)經(jīng)理按照考核辦法對(duì)二級(jí)市場(chǎng)對(duì)口職能 部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)分，經(jīng)系統(tǒng)總監(jiān)審核簽批后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部；3） 各考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)口徑由大區(qū)各職能部門(mén)參照總部對(duì)分部系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)口徑， 結(jié)合分部二級(jí)地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，力求做到簡(jiǎn)化、透明，也便于各二級(jí)市場(chǎng)自 行能夠核算、自查、自檢、自改。4） 在各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)過(guò)程中，如遇某項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)因不可抗力未能及時(shí)統(tǒng)計(jì)出結(jié)果或 本月數(shù)據(jù)無(wú)法統(tǒng)計(jì)的情況，為保證整體數(shù)據(jù)科學(xué)、公平，則此項(xiàng)指標(biāo)同意按照滿(mǎn)分計(jì)算， 即對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為 1。無(wú)正當(dāng)理由的，將追究大區(qū)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理責(zé)任，給與相應(yīng)處罰。5） 對(duì)于各部門(mén)上報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而沒(méi)有影響排名名次的，相關(guān)責(zé)任人將給予通報(bào)批評(píng) 1第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 華南發(fā)（058）次；對(duì)由于各部門(mén)上報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而影響排名名次的，給予相關(guān)責(zé)任人行政扣罰 5 分，負(fù)有連帶責(zé)任的總監(jiān)行政扣罰 2 分。 九、操作說(shuō)明：1） 新開(kāi)或新納入二級(jí)市場(chǎng)前兩個(gè)月參與排名，但不予以獎(jiǎng)罰；2） 試用期內(nèi)的管理團(tuán)隊(duì)成員參與排名，但不予以獎(jiǎng)罰；3） 代理期內(nèi)的管理團(tuán)隊(duì)成員按所代理的崗位參與排名獎(jiǎng)罰；4） 新晉升人員在晉升當(dāng)月不參與排名獎(jiǎng)罰；5） 兼職人員獎(jiǎng)勵(lì)全部?jī)冬F(xiàn)；如遇處罰，則承擔(dān)所兼任崗位中處罰金額最高值，不 重復(fù)處罰；6）為了支持江西、湖南二級(jí)分部的發(fā)展，當(dāng)月考核線(xiàn)性排名績(jī)效系數(shù)≥ 按實(shí)際考核績(jī)效系數(shù)兌現(xiàn)月績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)月考核線(xiàn)性排名績(jī)效系數(shù)＜，按 兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；7） 排名的申訴期為自排名公布之日起五個(gè)工作日內(nèi)，申訴需以書(shū)面形式呈報(bào)，逾 期不申訴者，視同認(rèn)可。申訴模版參照公司獎(jiǎng)懲條例。受理申訴的部門(mén)為大區(qū)人力資源 部。十、階段性激勵(lì)1） 對(duì)試用期或代理期半年內(nèi)累計(jì)三次（含）月度綜合考核在大區(qū)排名前八名且從 未排名后八名的二級(jí)分部總經(jīng)理，將提前結(jié)束試用期/代理期；2） 對(duì)試用或代理期內(nèi)半年內(nèi)累計(jì)三次（含）月度綜合考核排名在大區(qū)后八名的二 級(jí)分部總經(jīng)理，將延長(zhǎng)試用期或代理期，甚至降職或終止試用；3） 對(duì)非試用或代理期內(nèi)半年內(nèi)累計(jì)三次（含）月度綜合考核排名在大區(qū)后八名的 本考核適用對(duì)象，公司有權(quán)對(duì)其降職或調(diào)崗。十一、實(shí)施時(shí)間：該考核辦法從 2008 年 7 月 1 日起開(kāi)始實(shí)施。 各二級(jí)地區(qū)分類(lèi)見(jiàn)附件 1：華南大區(qū)各二級(jí)地區(qū)劃分明細(xì)。第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 華南發(fā)（058）（此頁(yè)無(wú)正文）國(guó)美電器有限公司華南大區(qū)人力資源部2008 年 7 月 29 日主題詞：華南區(qū) 二級(jí)市場(chǎng) 管理團(tuán)隊(duì) 月度評(píng)價(jià) 考核辦法 主送：華南大區(qū)一級(jí)分部、二級(jí)分部各職能部門(mén) 抄送：華南大區(qū)總經(jīng)理、總部人力資源中心、管理中心、第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 華南發(fā)（058
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