企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)及考核辦法-資料下載頁
2025-04-18 07:53本頁面
【正文】 用”企業(yè)稱號的，加10分?？荚u結(jié)果：經(jīng)核查企業(yè)合同，發(fā)現(xiàn)企業(yè)依法簽訂合同，合同簽訂率為100%，并建立合同領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并獲得省級守合同重信用榮譽(yù)稱號，故此項考核分為滿分。4指標(biāo)：商業(yè)信用考評方法：查詢?nèi)嗣胥y行片信機(jī)構(gòu)近兩年的信用記錄，調(diào)查詢問企業(yè)部分客戶，情況良好的，記為100分，有嚴(yán)重欺詐，惡意欠款等行為的，記為0分。孝評結(jié)果：經(jīng)核查企業(yè)經(jīng)營情況，該公司在銷售活動中堅持“誠實守信、以德為本”的經(jīng)營理念，沒有任何欺詐行為，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：商業(yè)賄賂考評方法：查閱工商行政管理部門近兩年的記錄，沒有商業(yè)賄賂行為記錄的，記為100分，有違法行為記錄的，記為0分。考評結(jié)果：經(jīng)核查，該公司嚴(yán)格按照《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，進(jìn)行正當(dāng)競爭，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：虛假宣傳考評方法：查閱工商行政管理部門近兩年的記錄，無虛假宣傳等違法行為記錄的，記為100分，有違法行為記錄的，記為0分?？荚u結(jié)果：經(jīng)核查，該公司嚴(yán)格按照《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，進(jìn)行對外宣傳，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：侵犯商標(biāo)權(quán)和專利權(quán)考評方法：查閱工商行政管理部門和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門近兩年的記錄，無侵權(quán)行為記錄的，記為100分，有侵權(quán)行為記錄的，記為0分?？荚u結(jié)果：經(jīng)核查，我公司嚴(yán)格遵守《商標(biāo)法的規(guī)定，保護(hù)和尊重他人商標(biāo)權(quán)，故此項考核為滿分。經(jīng)核查，該公司嚴(yán)格遵守《專利法》的規(guī)定，保護(hù)和尊重他人專利權(quán)，未出現(xiàn)過侵權(quán)行為，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：支持社會區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考評方法：根據(jù)企業(yè)提供的情況和社區(qū)黨委政府及其派出機(jī)構(gòu)的評價，酌情打分。考評結(jié)果：經(jīng)核查企業(yè)參與的公益活動，該公司積極參與公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：積極參與慈善事業(yè)考評方法：企業(yè)當(dāng)年慈善捐助，扶貧助殘額高于或等于當(dāng)年利潤5%的，記為100分；低于5%的，酌情打分；無捐助記錄的，記為0分?？荚u結(jié)果：捐款單據(jù)4指標(biāo)：社會責(zé)任管理組織考評標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)建立社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與組織管理體系，明確職責(zé)分工，提供經(jīng)費支持，建立工作制度。考評方法：查閱企業(yè)有關(guān)文件資料，根據(jù)實際情況，酌情打分，未建立企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織管理體系，無相關(guān)工作制度的，記為0分。考評結(jié)果：經(jīng)核查，公司已經(jīng)建立了社會責(zé)任管理組織機(jī)構(gòu)，并設(shè)立社會責(zé)任總監(jiān)管理企業(yè)的社會責(zé)任工作，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：企業(yè)社會責(zé)任管理手冊考評標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)的自身特點正確識別企業(yè)利益相關(guān)方及排序，科學(xué)制定對利益相關(guān)方的責(zé)任指標(biāo)體系，回應(yīng)其合理期望和維護(hù)其合法利益。文字表述和版而設(shè)計方面，做到主題明確、概念清晰、簡潔明快、語法規(guī)范，準(zhǔn)確傳達(dá)氽業(yè)精神和相關(guān)信息，文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖片、案例等配置均衡合理，圖文并茂，具有可讀性。封面和內(nèi)頁富有視覺吸引力?？荚u方法：根據(jù)手冊內(nèi)容，文字表述和版面設(shè)計情況，酌情打分。考評結(jié)果：經(jīng)核查，該公司已經(jīng)編制了完整的企業(yè)社會責(zé)任手冊，并被評為“優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任手冊”，故此項考核為滿分。4指標(biāo)：社會責(zé)任持續(xù)改進(jìn)考評標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)定期（每年）對履行社會責(zé)任的狀況進(jìn)行自查白糾、自評審，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行改進(jìn)，保持持續(xù)進(jìn)步?？荚u方法：查看企業(yè)有關(guān)資料，根據(jù)實際情況，酌情打分?？荚u結(jié)果：經(jīng)核查企業(yè)社會責(zé)任開展情況，該公司定期開展自查自糾活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，故此項考核為滿分。50、指標(biāo)：公開年度社會責(zé)任報告考評標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)在年度財務(wù)決算報告罩設(shè)置企業(yè)社會責(zé)任年度報告，并以公開張貼、媒體發(fā)布等形式，公開披露企業(yè)年度社會責(zé)任報告?？荚u方法：查看企業(yè)年度社會責(zé)任報告，根據(jù)企業(yè)年度社會責(zé)任報告情況，酌情打分，無年度社會責(zé)任報告的，記為0分。考評結(jié)果：經(jīng)核查，我公司每年定期發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，以公開張貼、媒體發(fā)布等形式，公開披露了企業(yè)年度社會責(zé)任報告，故此項考核為滿分。
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