少兒培訓(xùn)薪酬考核管理-資料下載頁
2025-04-07 23:07本頁面
【正文】 二條 課時費(fèi)計(jì)算方法 課時費(fèi)大體計(jì)算方法為任課老師所教所有學(xué)員已經(jīng)像學(xué)校繳納的費(fèi)用之和乘以教研考核系數(shù)。即：課時費(fèi)=所有學(xué)員繳納學(xué)費(fèi)總和*教研考核系數(shù)教研考核系數(shù)由教研組長根據(jù)平時集體教研，集體備課，老師的教案，聽課，說課，過課綜合評定。教研考核系數(shù)分ABC三個等級，每個老師每學(xué)年必須有最少一次C級三個等級對應(yīng)教研考核系數(shù)如下表教研考核等級ABC教研考核系數(shù)6%5%3%舉例比如，一個老師一共代了兩個班，兩個班學(xué)員人數(shù)總和為32人，此32學(xué)員已經(jīng)像學(xué)校繳納學(xué)費(fèi)總和為28000元，另外這個老師本月教務(wù)教研考核為B級，對應(yīng)系數(shù)5%,所以老師的課時費(fèi)為28000*5%=1400元第五章 附則 第十三條 本制度的薪酬相關(guān)內(nèi)容由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本規(guī)定從2015年 月 日起開始實(shí)行。 第十五條 本制度的修訂由學(xué)校負(fù)責(zé)，經(jīng)全體辦公會討論通過后執(zhí)行。6第 6 頁 共 6 頁
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