【總結(jié)】湖南友誼工程服務(wù)股份有限公司湘友工管【2010】001號工程管理部項目檢查考核管理辦法第一條為建立健全湖南友誼工程服務(wù)股份有限公司的激勵和約束機(jī)制，完善公司對各執(zhí)業(yè)部門的精細(xì)化管理,為執(zhí)業(yè)部門執(zhí)業(yè)質(zhì)量考核提供科學(xué)、合理的依據(jù)，增加各項目部之間的相互了解交流，形成“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，提高工程監(jiān)理和項目管理各項目部管理水平，督促各工程執(zhí)業(yè)部門認(rèn)真履約，在項目中贏得良好信譽
2025-04-17 03:59
【總結(jié)】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力，公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇，促進(jìn)工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運用，有利于公司人才成長，結(jié)合實際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1．明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】部門績效考評管理辦法（修訂版）為客觀公正地評價和考核各部門的經(jīng)營績效，促使各部門規(guī)范管理、理順業(yè)務(wù)流程，提高公司整體運營效率，圓滿達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)及實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，遵循“市場壓力傳遞”和“兼顧公平與效率”原則，特制定本辦法。一、部門績效考評的原則和思路1．部門績效考評整體上以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)為宗旨，以成本、質(zhì)量和速度為控制目標(biāo)。2．部門績效考評的實施采取目標(biāo)考核和過程控
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】第一篇：開省鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績效考評辦法機(jī)關(guān)績效考評辦法 ××鄉(xiāng)機(jī)關(guān)績效考評辦法 一、績效考評的組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保客觀公正地開展考評工作，樹立考評的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，全鎮(zhèn)績效考評工作在鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下...
2025-10-01 19:09
【總結(jié)】第一篇：成績考評辦法 《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》 成績考評辦法 《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》是大學(xué)生的必修課。該課程具有科學(xué)性、實踐性、針對性、時效性相統(tǒng)一的特...
2025-11-09 22:01
【總結(jié)】第一篇：綜治考評辦法 吉青綜治字[2011]號 關(guān)于印發(fā)《2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委： 現(xiàn)將《2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)...
2025-10-31 12:08
【總結(jié)】第一篇：績效考評辦法 地區(qū)交通運輸局績效考評工作暫行辦法 （試行） 第一章總則 第一條為建立完善地區(qū)交通運輸局績效管理考評指標(biāo)體系，全面、客觀、公正地考核評價局機(jī)關(guān)績效管理工作，確保全面完成地...
2025-10-09 00:08
【總結(jié)】第一篇：教師考評辦法 考核辦法 1、辦公（每天上午前三節(jié)，下午前兩節(jié)為規(guī)定辦公時間）每缺一人次，扣該團(tuán)隊1分。 2、上課遲到、早退，上課期間吸煙，接打手機(jī)每人次扣1分。 3、曠課、曠輔導(dǎo)、私自...
2025-10-31 22:11
【總結(jié)】德陽市中級人民法院關(guān)于印發(fā)《全市法院信息工作考評辦法》的通知各縣（市、區(qū)）法院、本院各部門：在對《全市法院信息工作考評辦法(試行)》一年來運行情況總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級機(jī)關(guān)對信息工作的最新要求和全市法院信息工作實際，市中級法院對該辦法進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將《全市法院信息工作考評辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知。二〇一〇年四月二十三日
2025-08-04 14:02
【總結(jié)】1/15市場部績效考評體系（暫行）?草稿標(biāo)識號XQB-SCB-001-2022?初始版當(dāng)前版本?修訂版前一版本NA狀態(tài)發(fā)布日期密級?無密級?秘密?絕密2/15修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請求
2025-04-12 23:32
【總結(jié)】簽發(fā)人：李建軍浙江江南工程管理股份有限公司優(yōu)秀考評暫行辦法第一章總則第一條為適應(yīng)公司快速發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，調(diào)動廣大員工的積極性，表彰先進(jìn)，鼓勵有為，特制定本規(guī)定。第二條年度優(yōu)秀考評表彰是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是
2025-04-07 04:21
【總結(jié)】宜工[2011]25號宜昌市總工會關(guān)于印發(fā)《2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法》的通知各縣市區(qū)總工會，市直各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、企業(yè)工會，市直機(jī)關(guān)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會：《2011年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法》已經(jīng)市總工會主席辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各地各單位
2025-04-17 07:23
【總結(jié)】2011年目標(biāo)績效考評辦法（試行）1、目的和適用范圍為努力實現(xiàn)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)，夯實管理基礎(chǔ)，提高服務(wù)主業(yè)和服務(wù)品牌水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，建立有效的激勵和約束機(jī)制，構(gòu)建“正直、寬容、遠(yuǎn)見、敬業(yè)”的核心團(tuán)隊，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，制定本辦法。本辦法適用于公司各部門和各經(jīng)營單位的管理和考核。2、制定依據(jù)。3、考核原則、公開公正、
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】東華大學(xué)崗位設(shè)置管理實施辦法（2016年修訂）根據(jù)《人事部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見的通知》（國人部發(fā)[2006]87號）、《人事部、教育部關(guān)于〈高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉》（國人部發(fā)[2007]59號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《教育部直屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理暫行辦法》（教人[2007]4號，以下簡稱《暫行辦法》）文件精神，為做好學(xué)校新聘期崗位設(shè)置和聘用工作，
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】績效考評體系與實施辦法汽配戰(zhàn)略管理部金華佳訊管理咨詢2?考評為了誰？1.資本市場——企業(yè)價值的評判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績效考評體系的領(lǐng)航燈?績效考評體系關(guān)鍵績效指標(biāo)的前提?EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）考評
2025-05-13 22:37
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