【導讀】◎[培訓]與[教學]是有區(qū)別的?!騕培訓]是一種較為集中而系統(tǒng)的活動,旨在讓學員學到明白規(guī)定的技能、知識及態(tài)度。◎簡單來說,培訓的定義就是——學員經(jīng)過參與以活動形式的學習后,于行為上有所改變?!蚩煞譃椤霸诼毰嘤枴奔啊罢n堂培訓”兩大類別?!蛘n堂培訓亦可透過不同的演繹手法推行,如游戲、小組討論等?!蚴箚T工在工作標準方面、思想思維方面及資訊接收方面都能達到共識一致?!騾f(xié)助員工應付不斷改變的經(jīng)濟、管理及環(huán)境帶來的沖擊?!蛲高^培訓的活動,令員工將現(xiàn)有工作素質(zhì)提高,同時可令員工更有信心去應付未來的工作?!蚺嘤柕囊粋€明顯的特點是——謀求縮小員工間的差異。——使員工清楚明白培訓的目的及希望達到的成果,而此成果是可以用客觀的方法來評估的?!芾黼A層及員工共同負責去發(fā)掘及滿足培訓的需要?!⒐ぷ鞯脑兀盒〗M討論、咨詢有關人士。員工或主管的認知。——栽培及訓練的大計。將資料意念變成視覺形式:讓人易于明白。