【導(dǎo)讀】汽車4S店財務(wù)知識培訓(xùn)手冊。統(tǒng)計分析方法與稅務(wù)籌劃。財務(wù)經(jīng)理的職業(yè)道德要求。制定內(nèi)部控制制度并監(jiān)督執(zhí)行。編制會計報表和財務(wù)報表。協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。籌措與運作資金,分析和控制財務(wù)風(fēng)險。投資及經(jīng)營費用分析與掌控。財務(wù)人員基礎(chǔ)工作考核細則。PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建。項目計分標準得分。人員配置1分人員配備齊全。崗位職責(zé)4分分工明確2分,職責(zé)完備2分。原始憑證3分手續(xù)齊備2分,合理合法1分。計帳憑證6分科目運用正確3分,記錄及時2分,準確1分。帳簿6分帳帳相符2分,帳實相符2分,對帳記錄1分,盤點。及時性9分月5號前,季7號前。每推遲1天扣2分。40分表與表之間數(shù)據(jù)對應(yīng)正確12分。月末裝訂1分裝訂規(guī)范1分。15分問題5分提出問題具有前瞻性,客觀尖銳。嚴格分開,不能互相代勞。支票與留存銀行印鑒必須嚴格分開保管。適度關(guān)注企業(yè)各項應(yīng)付款項。要求財務(wù)部必須報送與資產(chǎn)負債表配套對應(yīng)的。全清欠應(yīng)收帳款的獎懲處罰實施細則以及獎懲