【導(dǎo)讀】目錄汽車4S店管理手冊公司行政管理手冊第5頁目錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠

　　

【正文】 、超值 化 服務(wù)，培育 **品牌的忠誠客戶； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）積極主動地與客戶聯(lián)系、溝通，堅(jiān)持不懈地走訪 與經(jīng)營 客戶； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu) 職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）雷厲風(fēng)行，立即行動， 強(qiáng)化工作的執(zhí)行力度， 把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情做完善，努力為客戶提供 專業(yè)、 及時、高效、快捷服務(wù) 。汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行 政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 持之以恒 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：信守 誠信原則 一如既往，堅(jiān)持誠信服務(wù)始終如一。 汽車 4S店管理手冊 公司行 政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng) 偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1） 誠信經(jīng)營 ，讓客戶在 **消費(fèi)踏實(shí)、 公開、 無憂； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）規(guī)范服務(wù)，讓客戶 享受滿意和超值的服務(wù) 。汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明 書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 **的人才觀 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧 吉凰埠娠 識 才觀 ：德 才 兼?zhèn)洌m合崗位 的 就是人才 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：具備良好的人品 和忠誠度 ，擁有必備的技能，且能努力 創(chuàng)新 工作 的人 就是 **的人才。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理 總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）人 品 和忠誠 比才能更重要， 公司 把人品 和忠誠 作為 衡量 人才的第一標(biāo)準(zhǔn)； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）積極為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會， 為 讓每個員工 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，使其 擁有一技之長，成為本職崗位的 精英 。汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄 企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 用才觀 ：人盡其才，才盡其用 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋 伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：用人所長 、棄其所短 ，努力把每個員工放在最能發(fā)揮其特長的崗位上。 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總 則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）做務(wù)實(shí)、 認(rèn)真、腳踏實(shí)地的人 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大 玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）不求最好，只求合適 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）鼓勵企業(yè)內(nèi)部 人員合理流動 ，不斷優(yōu)化人才資源配置； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn) 正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 4）優(yōu)勝劣汰， 強(qiáng)化 KPI績效考核，實(shí)行末位淘汰； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 育才觀： 用待遇吸引人，用感情凝聚人，用 事業(yè)激勵 人 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：用待遇吸引人：一流人才、一流崗位、一流業(yè)績、一流待遇；用感情凝聚人：營造企業(yè)如家的氛圍，用健康向上的人際環(huán)境凝聚人才；用事業(yè)激勵人：積極搭建事業(yè)舞臺，讓各類人才 在立足 **干事業(yè)的同時，最大限度地實(shí)現(xiàn)個人追求和人生價值。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制 度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）招賢納士，匯各路 精英 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）搭建 平 臺， 育人與樹人； 汽車 4S店管理手冊 公司行政 管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 **宗旨 —— 為消費(fèi)者享受用車 喜悅 ,我們將不懈努力 和探索 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁 燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：服務(wù)汽車消費(fèi)客戶是 **人貢獻(xiàn)社會的支點(diǎn)，讓汽車消費(fèi)者享受 滿意 的服務(wù)是 **人的事業(yè)。汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）要從承擔(dān)社會責(zé)任的高度設(shè)計(jì)工作、思考問題、服務(wù)客戶； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴 齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）把讓汽車消費(fèi)客戶享受 滿意 的服務(wù)，作為事業(yè)來做 。汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 **哲學(xué)觀 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企 業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 崗位上永遠(yuǎn)有創(chuàng) 新 的余地， **人永遠(yuǎn)有更高的追求。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接