【文章內容簡介】 人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 團隊 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織 機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義： 觀念 上 統(tǒng)一 ，行動上合力，尊重和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢， 最大程度的提高企業(yè)內部員工的滿意度， 攜手并肩開創(chuàng)企業(yè)未來。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或 拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）堅持分工協(xié)作，反對 “ 本位主義 ” ，在維護企業(yè)整體利益下積極行動； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）承認個體差異， 懂禮貌，彼此尊重， 善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，讓每個人的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休 假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）堅持 “ 全局 ” 觀 念，顧大局、識大體，同心協(xié)力，和諧共進 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 專業(yè) 汽車 4S 店管理 手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：團隊專業(yè)、技 能 專業(yè)、管理專業(yè)、服務專業(yè)。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴 齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）按專業(yè)化要求 打造高績效 團隊； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務 說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）按專業(yè)化要求掌握 高超 技 能 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補 繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）按專業(yè)化要求實現(xiàn)一流管理； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 4）按專業(yè)化要求提供 優(yōu)質 服務。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案 管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 創(chuàng)新 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義： 超越自我， 不斷 創(chuàng)新 ， 善于發(fā)現(xiàn)和 創(chuàng)造 客戶 新 需 求 。 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅 飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1） 長遠：人新我恒 我們保持長遠的戰(zhàn)略，為客戶提供長期的超值服務； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2） 差異：人無我有 通過差異化戰(zhàn)略，向客戶提供別人沒有的超值服務 ； 汽 車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3） 領先：人專我新 在保持專業(yè)化經營與專業(yè)化服務的同時，不斷創(chuàng)新，領先同行； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與 休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 4） 專業(yè)：人有我專 在差異化的前提下，實行專業(yè)化的經營服務； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 企業(yè) 的經 營觀 —— 超越自我， 先做強，后做大，持續(xù) 穩(wěn)步 發(fā)展 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：觀念的超越才是真正的超越 ， 思想決定出路。要適應未來競爭，首先要轉變觀念。只有具備發(fā)展的強烈愿望，具備敢為人先、勇于創(chuàng)新的精神和思想，提高市場意識、競爭意識、創(chuàng)新 意識，才能在競爭中搶占先機，促進企業(yè)各項工作的有效運行，使企業(yè)永葆生機和活力，掌握市場競爭的主動權 ， 在此基礎上，進行規(guī)模拓展， 做強做大， 使企業(yè)成為具有強烈抗風險能力，保證企業(yè)永續(xù)經營 。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行 政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）要有強烈的創(chuàng)新意識，引領行業(yè)模式，創(chuàng)造行業(yè)標準，拓展市場份額 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉 飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2） 要有強烈的 服務 意識，不斷提升 **服務 品牌知名度； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）高 質量 的服務 ：優(yōu) 質 的 服務 一定是優(yōu)秀的員工干出來的 ； 4）樹立成本意識： 少花錢、多辦事、辦好事、辦大事 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 5）強化安全意識： 生命只有一次，讓平安伴您一生 ； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人 事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 危機意識 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：不進則退，慢進也是退 ；做到 勝不驕 ，敗不餒，用冷靜和理性認識、處理經營管理中的潛在問題，堅持 “ 盯著問題抓工作 ，注重細節(jié) ” ，確保企業(yè) 快速穩(wěn)步 健康 地 發(fā)展。 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招 聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）要站得高、看得遠，既看到光明的前景，也能看到市場競爭環(huán)境下企業(yè)可能出現(xiàn)的危機，努力將各類問題解決在萌芽狀態(tài) ； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機構職務說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠殉瞳 閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）時刻保持清醒頭腦，從難從嚴、高標準做好本職工作，積極主動地為企業(yè)發(fā)展