【總結(jié)】深圳童樂飾品有限公司文件性質(zhì):程序文件文件編號(hào)QP620-01生效日期修訂日期批準(zhǔn)審核制定人力資源管理程序修訂記錄
2025-04-09 01:41
【總結(jié)】蘇州金商科技發(fā)展有限公司:范例文件網(wǎng)址:地址:蘇州新區(qū)科技城電話:051262399383人力資源管理程序批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹
2025-11-04 21:56
【總結(jié)】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力,使其能勝任所擔(dān)任的工作,確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定,建立和完善相關(guān)激勵(lì)制度,了解員工對(duì)企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)
2025-11-05 01:49
【總結(jié)】----R文件名稱:人力資源管理程序文件編號(hào):QP-005正本印章:文件版本生效日期修訂內(nèi)容擬制審核批準(zhǔn)C20xx-11-1程序文件修訂后重新發(fā)行李家貴李家貴C020xx-04-01
2025-05-25 11:20
【總結(jié)】11/11福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別:品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件文件編號(hào):P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:
2025-04-07 21:59
【總結(jié)】1目的通過對(duì)人力資源的管理,建立人力資源管理系統(tǒng),明確對(duì)各崗位人員錄用、培訓(xùn)和考核的控制要求,以確保為各崗位配備適宜的人員。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員必要時(shí)還包括供方的人員。3職責(zé)3.1行政部a.編制人員清單。b.負(fù)責(zé)組織人員的招聘。c.編
2025-08-09 10:53
【總結(jié)】職責(zé)和權(quán)限編號(hào):ZJBE/MS/P04—2003版本:第二版批準(zhǔn)人:中國(guó)建筑第八工程局第二建筑公司目錄1目的、范圍
2025-04-18 07:49
【總結(jié)】東莞穎寶玩具有限公司人力資源管理程序文件編號(hào):版本號(hào):生效日期:編寫部門:行政人事部編寫:何華23/12/2006審核:批準(zhǔn):文件變更履歷表序號(hào)修訂日期修訂種類修訂內(nèi)容版本修訂者增
2025-06-23 19:28
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 19:09
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632制定部門人事部制定日期2004.8生效日期2004.9.1總頁(yè)數(shù)4受控狀態(tài)分發(fā)號(hào)修訂履歷修訂狀態(tài)修訂日期修訂內(nèi)容提要修訂頁(yè)修訂單號(hào)備注
2025-08-22 10:33
【總結(jié)】深圳市奧賽龍電子廠年度培訓(xùn)課程調(diào)查表部門:填表人:日期:NO課程名稱實(shí)施月份時(shí)數(shù)受訓(xùn)對(duì)象備注
2025-05-26 10:48
【總結(jié)】1目的為配合公司長(zhǎng)期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。2范圍本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責(zé)訓(xùn)練需求提出:各相關(guān)部門。訓(xùn)練計(jì)劃制定:人力資源部。人員資格鑒定:相關(guān)部門。4定義無(wú)5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求
2025-04-08 08:09
【總結(jié)】人力資源培訓(xùn)管理程序編制王曉燕日期2002-8-21審核唐激揚(yáng)日期2002-8-21批準(zhǔn)劉榮先日期2002-8-23流程要素流程目標(biāo):流程時(shí)間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)
2025-04-08 08:32
【總結(jié)】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理,增強(qiáng)員工的質(zhì)量和技術(shù)意識(shí),提高能力,使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力,并不斷進(jìn)步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績(jī)和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員(臨時(shí)人員、代理人員,必要時(shí)包括相關(guān)供、需方)。3職責(zé)人事行政部制訂、協(xié)調(diào)、實(shí)施人力資源計(jì)劃,記錄和及時(shí)更新“員工檔案”。制訂本部
2025-08-10 16:41
【總結(jié)】CXWJ(ZHA)/ZY03-2020編寫:人力資源部審核:毛元隆批準(zhǔn):高惠禮狀態(tài):受控分發(fā)號(hào):2020-04-08發(fā)布2020-04-08
2025-11-04 14:53