【導讀】深圳市奧賽龍電子廠。年度培訓課程調(diào)查表。NO課程名稱實施月份時數(shù)受訓對象備注。序號受訓人姓名部門考核結果考核方式備注。年度部門培訓計劃表。培訓時間應參加人數(shù)實參加人數(shù)。專業(yè)技能鑒定需求調(diào)查表。教育訓練績效評估表。序號部門抽測成績特定人員合格數(shù)量計劃培訓人數(shù)實際培訓人數(shù)達成率計劃培訓時數(shù)實際培訓時數(shù)普及率
【總結】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-04-12 11:33
【總結】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)ISMS人力資源管理程序1目的為避免和降低因人力資源的安全給公司帶來的信息安全風險,在涉及公司重要信息和信息系統(tǒng)的崗位任用上提出要求2適用范圍適用于公司涉及重要信息和信息系統(tǒng)的崗位任用前、任用中和任用后的所有活動和過程。3術語和定義4職責和權限
2024-11-12 18:24
【總結】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)ROHS人力資源管理程序修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2024-09-15 09:44
【總結】第1頁共79:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要
2024-11-13 21:56
【總結】OH-I-1SOE306.第一章人力資源管理概述?學完本章后,學員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的特點–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關
2025-01-05 02:43
【總結】物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務類別□原有 □新增□永久 □臨時□職員 □工人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡
2025-06-30 23:46
【總結】一、目的:為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責、權、利,保證工作的順利執(zhí)行,特制定本管理制度。二、范圍:公司全體員工三、定義:人力資源管理制度四、內(nèi)容:第一章總則第二章人力資源管理權限第三章招聘第四章轉正、調(diào)職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵第七章培訓第八章獎懲第九章考核第十章
2025-04-18 04:45
【總結】人力資源管理程序編號:ZJBE/MS/P07—2003版本:第二版批準人:中國建筑第八工程局第二建筑公司目錄1目的、范圍………………………………………
2025-04-09 01:02
【總結】人力資源管理手冊及表格人力資源管理手冊及表格目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21
2025-06-30 21:43
【總結】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓、考核、調(diào)動、借調(diào)、工作輪
2025-04-07 21:50
【總結】行政人力資源管理全套表格【最新】-2-最新行政人力資源規(guī)范化管理全套表格全部WORD編排直接下載使用或印刷表格可以根據(jù)需求自由縮放來自“名師資料”的心血付出
2025-05-14 03:44
【總結】上?!痢痢痢凉煞萦邢薰救肆Y源管理表格模板大全目錄:表格1:年度招聘計劃表表格2:人員需求表表格3:年度計劃外招聘申請表表格4:應聘人員情況表表格5:面試記錄表表格6
2025-01-22 05:57
【總結】工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務名稱:職務編號:所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦海?)(2)
2025-06-30 23:18
【總結】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-08 08:16
2024-09-05 11:12