某玩具有限公司人力資源管理程序概論-資料下載頁(yè)
2025-06-23 19:28本頁(yè)面
【正文】 為績(jī)效獎(jiǎng)懲發(fā)放的參考。 員工的辭退，寫明辭退理由，開(kāi)具“離（辭）職申請(qǐng)/工作移交確認(rèn)表”交行政人事部，由行政人事部通知辭退員工辦理離職手續(xù)。員工有下列情況的可予以辭退:，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能適應(yīng)工作的。文件名稱人力資源管理程序文件編號(hào)版本AO制定部門行政人事部生效日期2007/01/01頁(yè)碼4/4。，違背操作規(guī)程，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的?！秵T工離職管理辦法》. 員工離職，填寫“離（辭）職申請(qǐng)/工作移交確認(rèn)表”交本部門主管，離職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，相關(guān)部門應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢工作移交手續(xù)。 具體員工辭退條件參《員工手冊(cè)》6相關(guān)文件《崗位工作人員任職要求》《年度培訓(xùn)計(jì)劃》《部門負(fù)責(zé)人入職條件規(guī)定》《人員頂崗規(guī)定》 《員工離職管理辦法》7流程圖:(無(wú))8 附件附件一 工作申請(qǐng)表附件二 年度（臨時(shí)） 部門（公司）員工培訓(xùn)計(jì)劃附件三 員工培訓(xùn)記錄表附件四 員工試用期轉(zhuǎn)正鑒定表附件五 年度考核表附件六 人員申請(qǐng)表附件七 員工有效性評(píng)價(jià)表附件八 離（辭）申請(qǐng)/工作移交確認(rèn)表附件九 員工工作記錄表附件十 工作績(jī)效匯總表附件十一 培訓(xùn)/會(huì)議簽到表6 / 6
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