【總結(jié)】中煤進(jìn)出口公司任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)匯總北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年10月50/51目錄§1總經(jīng)理工作部考核指標(biāo) 1總經(jīng)理工作部經(jīng)理考核指標(biāo) 1黨群管理主管考核指標(biāo) 3司機(jī)考核指標(biāo) 5信息主管考核指標(biāo) 6總務(wù)主管考核指標(biāo) 8行政主管考核指標(biāo) 10§
2025-06-28 23:55
【總結(jié)】----南京紡織品進(jìn)出口公司視覺(jué)形象設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與傳播報(bào)告陳昌柏教授企業(yè)形象識(shí)別(CI)是九十年代初在我國(guó)開(kāi)始流行的。它是在我國(guó)逐步完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下從國(guó)外引進(jìn)的全新概念。由于它在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)日尚短,在對(duì)理論的理解和實(shí)際操作中存在著一些誤區(qū)。本文將論述一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)——南京紡織品進(jìn)出口股份有限公
2025-07-13 16:48
【總結(jié)】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工考評(píng)管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年10月I/39目錄§1總則............................................................................................................................
2025-04-12 05:12
【總結(jié)】浙江愿望機(jī)械進(jìn)出口有限公司采購(gòu)績(jī)效考核辦法總則1、制定目的:確保采購(gòu)目標(biāo)達(dá)成.?提供改進(jìn)績(jī)效之依據(jù).?、培訓(xùn)的參考。提高采購(gòu)人員的士氣和積極性。2、適用范圍:本公司全體采購(gòu)人員之績(jī)效考核依本辦法辦理.3、權(quán)責(zé)部門(mén):行政部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢除等起草工作??偨?jīng)理負(fù)責(zé)本辦法、修改、廢除之核準(zhǔn)。4、考核周期:本公司以一個(gè)季度為考核周期,在下季度第一個(gè)
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】員工績(jī)效考核制度第一條、???工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考核,目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過(guò)這些評(píng)價(jià)可促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,以保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展的要求。第二條、???績(jī)效考核原則。1.考績(jī)
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】公司員工績(jī)效考核制度第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱(chēng)考核,目的在于通過(guò)對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過(guò)這些評(píng)價(jià)可促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,以保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展的要求。第二條、績(jī)效考核原則。1.考績(jī)不是為了制造
2024-11-07 09:35
【總結(jié)】第一篇:公司員工績(jī)效考核制度 公司員工績(jī)效考核制度 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)員工業(yè)績(jī)與效能考核的方式、方法、程序、內(nèi)容、要求及考核結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用等。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司中層及以下崗位管理人員和生...
2025-09-24 19:34
【總結(jié)】1/37中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工考評(píng)管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢(xún)公司2022年10月I/37目錄§1總則......................................................................................................................
2025-04-12 06:41
【總結(jié)】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分沒(méi)有忠誠(chéng)的員工,就沒(méi)有忠誠(chéng)的顧客1遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工忠誠(chéng)方案30條》
2025-07-13 20:08
【總結(jié)】33/34某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;??; ,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì); (獎(jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《?、績(jī)效考核的原則: 、公開(kāi)性原則:公司員工都要接
2025-04-12 13:21
【總結(jié)】12目錄(一)總則.............................................................................................................................
2025-05-13 13:06
【總結(jié)】員工績(jī)效考核制度(試行)為貫徹執(zhí)行威奧特信通科技有限公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,增強(qiáng)以客戶(hù)為中心、全員的市場(chǎng)意識(shí),培育績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化,體現(xiàn)厚德、學(xué)習(xí)、速度、效率的新經(jīng)濟(jì)之時(shí)代特征,建立和完善團(tuán)隊(duì)精神,建立和完善激勵(lì)和約束并存、形成利益共同體的運(yùn)行機(jī)制,體現(xiàn)“以人為本,發(fā)現(xiàn)、任用、留住關(guān)鍵人才”的人力資源戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高全員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
2025-04-09 05:10
【總結(jié)】編號(hào):專(zhuān)業(yè)公司員工績(jī)效考核制度二??五年七月目錄一、總則..................................
2024-11-17 08:43
【總結(jié)】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年10月20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管
2025-04-12 06:40