海信集團(tuán)月度考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:46本頁(yè)面
【正文】 20%75%5%100%12包裝公司20%75%5%100%13廣告公司20%80%100%14進(jìn)出口公司20%80%100%15技術(shù)中心20%80%100%16先進(jìn)制造20%70%10%100%附件二：集團(tuán)公司各部門(mén)評(píng)價(jià)表格式集團(tuán)公司各部門(mén)評(píng)價(jià)表公司名稱：部門(mén)名稱評(píng)價(jià)分評(píng)分部門(mén)建議與要求總裁辦公室財(cái)務(wù)中心營(yíng)銷中心人力資源部海外發(fā)展部經(jīng)濟(jì)管理研究中心技術(shù)質(zhì)量推進(jìn)部電子商務(wù)中心法律事務(wù)室托管企業(yè)辦公室黨委工作部工會(huì)紀(jì)委團(tuán)委制表人： 制表日期：注 ，1，2，3，4，5分。附件三：：海信集團(tuán)考核體系流程圖考核結(jié)果用以兌現(xiàn)副董事長(zhǎng)和執(zhí)行總裁的月度預(yù)支的年薪或月薪董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展部為考核的主管部門(mén)采用月度工作任務(wù)書(shū)的形式集團(tuán)公司董事長(zhǎng)/董事會(huì)對(duì)副董事長(zhǎng)和執(zhí)行總裁的考核考核結(jié)果用以兌現(xiàn)副總裁和總裁助理的月度預(yù)支的年薪或月薪總裁辦公室為考核的主管部門(mén)采用月度工作任務(wù)書(shū)的形式海信集團(tuán)考核體系集團(tuán)公司執(zhí)行總裁對(duì)副總裁和總裁助理的考核集團(tuán)考核小組負(fù)責(zé)月度工作任務(wù)書(shū)、管理標(biāo)準(zhǔn)考核考核結(jié)果用以兌現(xiàn)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)工資集團(tuán)考核小組為考核的主管部門(mén)，匯總各部門(mén)考核結(jié)果，編發(fā)《考核簡(jiǎn)報(bào)》子公司提報(bào)集團(tuán)部門(mén)評(píng)價(jià)表集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)和子公司的考核財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核考核結(jié)果用以兌現(xiàn)各子公司總經(jīng)理月度預(yù)支的年薪或月薪營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)子公司市場(chǎng)指標(biāo)考核技術(shù)質(zhì)量推進(jìn)部負(fù)責(zé)子公司質(zhì)量指標(biāo)、新品開(kāi)發(fā)考核
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