店鋪運作流程及管理-資料下載頁
2025-04-07 21:31本頁面
【正文】 除名解聘。扣除班組分10分。 考勤：、早退、擅離崗位 3≤n10分鐘 （A） n：表示時間 10≤n30分鐘 （B） n≥30分鐘表 （C） （C） ，每周累計超過1次，當天代班視為無效勞動，無工資支付，并按A類處理，未經同意私調班視為曠工。 ，代人和被代人簽到作A類處理，同時考勤監(jiān)督人按B類處理。 上班時間未佩戴工作牌或工作牌未戴在左胸外衣上方位置。（A） 遺失與損壞工作牌，要立即上報主管補辦，交工本費5元。（A） 不遵守個人衛(wèi)生與儀表儀容規(guī)定。（A） 工作場所聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。（A） 工作時間看書、雜志、報紙。（A） 工作時間非公接待親朋，親朋在工作場所逗留35分鐘（A）；515（B）；15 分鐘以上（C）。 使用辦公電話聊天或私打長途或娛樂專線電話（A），對長途與娛樂專線電話費用兩倍賠償。 貨品擺放不整齊，顧客挑走后的貨品雜亂，不及時整理整齊。（A） 缺貨、斷貨不及時匯報。（A） 1清潔衛(wèi)生不到位，未按工作要求執(zhí)行。（A） 1私人物品亂擺放。（A） 1倉庫標識不清，帳卡不齊。（A） 1商品標識不清、不全或有錯。（A） 1營業(yè)時間外出報盤存帳表，不參與營業(yè)。（B） 1倉庫未進行10天盤存；專賣店未進行每月總盤存。（B） 注：倉庫盤存時間可延長一天；專賣店總盤存視情況可延長12天，超出時限就視為違反工作規(guī)定。 1服飾未經檢驗、整理就拿到專賣店出售。（A） 1謊報庫存、銷售等數(shù)據(jù)。（B） 1不及時報告遺失或缺溢財物。（B） 違反安全規(guī)定，在倉庫、店堂亂用明火，亂接電路等。（B） 2不服從領導與分配，不接受檢查與監(jiān)督。（B） 2沒有進行公正、客觀的有效監(jiān)督。（B） 2挑起同事矛盾，造成吵架、不和。（B） 2上班時間睡覺、干私活，私自外出逛街。（A） 2未完成工作任務時，就隨便入坐休息。（A） 2對顧客進出無迎送問候。（A） 2對顧客要求不理不睬。（A） 2營業(yè)時間補/化妝。（A） 2用餐時間超過規(guī)定時間，按擅自離崗處理。 收銀員在保管現(xiàn)金時，出現(xiàn)現(xiàn)金帳務不符，或票據(jù)遺失。（B/C） 3違反規(guī)章制度，造成重大影響或損失。（C） 3盜竊專賣店財物。（C） 3文件、資料保管不善、遺失未造成重大影響。（A） 3泄露公司銷售、庫存數(shù)據(jù)與管理資料或信息。（C）3店鋪各類道具不按公司標準擺放，造成損壞及形象。（A） 3服飾遺失賠償制度： ，由當班成員負責賠償。（B） ，由倉庫員賠償。（B） 。（B/C） 。實施說明： 領班直接對本班組員工進行監(jiān)管，違紀行為要進行說明教育，并實施相宜的A、B、C處罰，并記錄備案。處罰金額從本月工資中扣除。 專賣店店長對領班進行監(jiān)控，對于領班和店員的違紀行為要進行相關記錄，當日要求領班簽字確認。專賣店店長不對店員直接處罰，只對領班進行相宜處罰。結合違紀現(xiàn)象扣除班組分值。 受處罰員工對處罰不公，有權向直營管理部申訴，調查清楚協(xié)商解決。 總公司工作監(jiān)督小組巡察時，有權根據(jù)有關規(guī)定直接對違紀人員與直接負責人予以相應處罰。15 / 1
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1