工時損失管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:19本頁面
【正文】 20:30—4:30）內(nèi)（不含中午、下午休息時間)教育訓練，工時損失依實際發(fā)生時間計；由綜合辦簽認，轉(zhuǎn)公司吸收。，生產(chǎn)線未排生產(chǎn)任務而進行的教育訓練，不可報工時損失； ；,公司吸收。“”項處理；“”項處理；:%吸收，品管審核；%吸收，品管審核；，由生產(chǎn)部門100%吸收，品管審核；，責任單位吸收60%，品管吸收40%；，由現(xiàn)場品管或計劃員確認，由責任單位人員簽認吸收；，經(jīng)IE查核有隱瞞或經(jīng)員工投訴的，對管理干部進行行政處分處罰，工時損失由責任部門100%吸收。；，超過200件參照“”條款；，計劃或質(zhì)量審核，項目簽認吸收； ，工時損失由計劃簽認，由公司吸收。 機臺保養(yǎng)，消防教育演習； 周期性設備保養(yǎng)(周/月/年)參照IE制定的保養(yǎng)時間進行提報，高出部分須提報詳細的說明報告，固定保養(yǎng)時間由IE簽認公司吸收；(超過30min)由計劃部審核，相關(guān)責任單位100%吸收； (在正常班(8:30—17:30和20:304:30，不含休息時間)由生產(chǎn)各部門填寫，綜合辦簽認并吸收，非正常班內(nèi)不可報損失。 對各種突發(fā)事件無法對應以上項目，統(tǒng)一規(guī)劃為其它項處理，由責任單位或公司吸收。，填寫擔當:80%；審核擔當:10%，確認擔當:10%；，責任單位不得拒簽；經(jīng)IE查證，屬該單位責任而不簽收者進行考核扣分；，經(jīng)IE查證屬冒簽，給予冒簽人員以所簽工時損失工資200%的處罰； (本辦法無明確規(guī)定)工時損失責任，經(jīng)IE了解相關(guān)工時損失單位的意見后，由IE直接判定工時損失的歸屬及工時損失分攤轉(zhuǎn)嫁；，如有延誤，按《數(shù)據(jù)報表管理辦法》相關(guān)條款處理； IE根據(jù)生產(chǎn)日報表，每周/月統(tǒng)計各單位產(chǎn)生及吸收之工時損失，對各類別之工時損失分類匯總,造成的工時損失作為各部門考核基礎數(shù)據(jù)；，審核單位為計劃部或品管部，并由吸收單位人員簽名確認,最后由現(xiàn)場IE人員稽核簽名，無IE人員簽名的工時損失單無效。7．工時損失管控；，重點涉及部門為:項目、計劃、生產(chǎn)，此部分依照財務成本核算進行控制，IE統(tǒng)計打樣工時并每周提交財務部一份；，超出部分納入異常工時損失控制范圍,其它額外工時損失依實際情況處理；（見附表二）,并設定相應的指標，納入各部門考核，具體指針見附件。：《工 時 損 失單》：《直 接 人 工 工 時 結(jié) 構(gòu) 項 目 與 管 理 綜 合 表》：《量 試 制 程 工 時 管 制 表》：《換線工時表及說明》
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