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哈佛管理導師——員工指導輔助工具-資料下載頁

2025-04-07 20:51本頁面
  

【正文】 求提出了一系列問題。—在提供潛在的解決方案之前確定需求。在另外召開兩次客戶會議之后@ 版權(quán)所有:哈佛大學校長和教師及其許可人。1998哈佛管理導師——員工指導輔助工具指導談話評價表在每次指導談話結(jié)束后,運用此表來評價此次指導的效果,并找出在下一次指導談話中能夠采取的改進措施。哪些起了作用?哪些需要改進?相互關(guān)系: 舉例:觀察得到了證實。過程:結(jié)果:舉例:指導期間需要更多的時間來制定行動計劃。@ 版權(quán)所有:哈佛大學校長和教師及其許可人。19985 / 5
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