公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:20本頁(yè)面
【正文】 提高管理人員的企業(yè)管理能力 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 根據(jù)公司的管理需求和管理者的能力狀況確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容 三、培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)： 公司行政人事部第四章 培訓(xùn)協(xié)議 一、培訓(xùn)協(xié)議的主要內(nèi)容 ⑴按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用 ⑵做好員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作 ⑶為完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的員工安排適合的工作崗位，并支付其與勞動(dòng)合同約定和個(gè)人績(jī)效相應(yīng)的薪酬。 二、員工的責(zé)任與義務(wù) ⑴完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格證書(shū)或培訓(xùn)證明。 ⑵遵守公司和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度。 ⑶維護(hù)公司的形象和利益。 ⑷外派培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司工作，服從公司分配，自培訓(xùn)結(jié)束之日起服務(wù)期必須達(dá)到24個(gè)月以上。否則由個(gè)人承擔(dān)一切培訓(xùn)費(fèi)用。
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