公司培訓(xùn)體系管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 培訓(xùn)講師所需費(fèi)用需 培 訓(xùn) 人 員培 訓(xùn) 內(nèi) 容培 訓(xùn) 所 需 器 材部 門 經(jīng) 理(主 管)審 核人 事 主 管 審 核申 請 人批 準(zhǔn)附件十三： 惠州市長城彩印包裝有限公司員工外部培訓(xùn)申請表姓名工號部門職位受訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)課程備 注 申請說明我個(gè)人希望參加上項(xiàng)機(jī)構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程細(xì)目如下，所需經(jīng)費(fèi)希望由公司負(fù)擔(dān)，此項(xiàng)培訓(xùn)必能增加我未來的工作效率，其中課程訓(xùn)練時(shí)間，如有任何改變，我必依照公司規(guī)則通知有關(guān)部門。時(shí)間個(gè)人如觸犯任何公司規(guī)則，愿意由公司扣除本人薪水以抵繳公司代付的學(xué)費(fèi)。課程內(nèi)容名稱日期起日期迄學(xué)費(fèi)審核核準(zhǔn)附件十四： 外部培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方： 部門： 崗位：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 ，參加 時(shí)間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、 培訓(xùn)目的：二、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：三、 培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，以公司利益為重，絕無異議。四、 乙方保證在培訓(xùn)期滿后按時(shí)返回公司，積極將所學(xué)的技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中，同時(shí)有責(zé)任向其他相關(guān)員工傳授所學(xué)的知識，培訓(xùn)期間所獲全部資料原件要如數(shù)帶回公司人事行政部登記，需要時(shí)再借出復(fù)印件。五、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日至 年 月 日，按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。六、 乙方培訓(xùn)回公司后，要在一周內(nèi)寫出書面培訓(xùn)報(bào)告，交甲方。培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)需經(jīng)甲方人事行政部簽字審核后方可報(bào)銷。七、 在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)協(xié)議約束時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得隨意離開公司。如果乙方在此期間離開公司，必須補(bǔ)償甲方所付培訓(xùn)費(fèi)用損失，培訓(xùn)成本包括：培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)往返交通費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)，提前離職的按違約月數(shù)計(jì)算違約培償金，違約賠償金=違約月數(shù)*（培訓(xùn)成本/12*約定年數(shù)）。八、 補(bǔ)充說明： 九、 培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。十、 培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 十一、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。甲方（蓋章） 乙方（受訓(xùn)人簽字）：人事行政部（簽字）： 年 月 日 年 月 日附件十五惠州市長城彩印包裝有限公司內(nèi)部講師清單序號姓 名部門職務(wù)講師等級授課課程備注制表： 審核: 核準(zhǔn)：附件十八惠州市長城彩印包裝有限公司（培訓(xùn)）違紀(jì)處罰單姓名部門時(shí)間職務(wù)違紀(jì)情況說明：證明人審核核準(zhǔn)備注注：課堂違紀(jì)證明人為當(dāng)節(jié)授課老師 違反培訓(xùn)計(jì)劃事宜則由行政人事部調(diào)查后做證明附件十七：惠州市長城彩印包裝有限公司 會議 培訓(xùn) 記錄表主題：時(shí) 間地 點(diǎn)主持人記錄人培訓(xùn)/會議紀(jì)要：應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)請假人數(shù)簽到序號部門姓名簽名序號部門姓名簽名附件十九：惠州市長城彩印包裝有限公司培訓(xùn)考核表部門培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)課程序號培訓(xùn)人員考核結(jié)果備注優(yōu)良中差注：考核分?jǐn)?shù)90~100為優(yōu)；80~90為良；60~80為中；不及格為差
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