承德建龍薪酬管理辦法-薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】承德建龍鋼鐵有限公司編號(hào)：發(fā)布日期：2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期：2006年5月1日編制人：李強(qiáng)審核人：吳保才編制部門：人力資源處批準(zhǔn)人：顧興鈞頁數(shù)：第1頁共15頁第一章　總則　　第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理，根據(jù)崗位設(shè)置及崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，明確公司薪酬體系，制定

2025-04-07 21:38

服飾輔料公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上海美聲服飾輔料有限公司薪酬管理辦法一、總則第一條、員工薪酬是工資、獎(jiǎng)金和福利累加的總和。本辦法所指的薪酬，是指基本工資(崗位工資+績(jī)效工資)、津(補(bǔ))貼、加班工資、年終獎(jiǎng)金等。第二條、薪酬的分配遵循按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條、制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益。第四條、薪酬分配的依據(jù)是

2025-04-07 21:42

xx醫(yī)藥公司薪酬管理辦法-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】北京XX醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司薪酬管理辦法XX藥業(yè)目錄第一章總則................................................1第二章薪酬體系.....................

2025-01-15 18:34

某煙草公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實(shí)施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）二零零六年目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實(shí)施辦法的解釋、修訂與實(shí)施 3第四條薪酬管理實(shí)施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述

2025-04-18 22:26

軟件公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】3/4海量免費(fèi)資料盡在此軟件公司薪資管理辦法一、總則軟件公司的事業(yè)基礎(chǔ)依賴于每位員工的努力，每位員工根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)的市場(chǎng)價(jià)值公平地獲得相應(yīng)的報(bào)酬，具體規(guī)定如下：第一條公司實(shí)行崗位薪資制，是依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益及員工在一定時(shí)期內(nèi)完成的工作量、工作復(fù)雜程度，支付給員工的貨幣報(bào)酬。第二條員工的薪資構(gòu)成如下：崗位薪資=基礎(chǔ)薪資+附加薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2025-04-09 07:18

醫(yī)藥公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密北京XX醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司薪酬管理辦法（第一版）XX藥業(yè)目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬體系................

2025-08-28 10:37

公司干股股東薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】導(dǎo)讀：本辦法介紹了干股股東的薪酬結(jié)構(gòu)：年薪＋干股分紅（年度利潤(rùn)值×個(gè)人干股股權(quán)比例），干股分紅和風(fēng)險(xiǎn)抵押配套操作?！痢凉靖晒晒蓶|薪酬管理辦法第一章總則第一條目的：為有效激勵(lì)高層經(jīng)營(yíng)管理者，充分發(fā)揮總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的優(yōu)勢(shì)，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，規(guī)范事業(yè)部高層干部的薪酬分配制度，特制定本辦法。第二條分配總原則：薪資收入與個(gè)人及管理團(tuán)隊(duì)為企

2025-04-07 20:22

某發(fā)展公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理（試行）辦法（討論稿）第一部分總則為進(jìn)一步提高資源配置的合理性、有效性、實(shí)現(xiàn)效益最大化和落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性和積極性，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。一、總體原則：（一）公平、公正、公開原則；（二）在承認(rèn)歷史貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上實(shí)行同工同酬原則；（三）企業(yè)效益

2025-04-09 00:51

某公司薪酬福利管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章總則.............................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).....................................................................2第三章基礎(chǔ)工資.............

2025-04-09 00:40

上海xxx公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】上海燃?xì)馐斜变N售有限公司薪酬管理辦法為規(guī)范公司薪酬管理、充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用，根據(jù)本公司實(shí)際，特制定本辦法。一、分配原則1、堅(jiān)持薪酬分配的公平性和激勵(lì)性原則；2、堅(jiān)持與市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)位相銜接的原則；3、堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人勞動(dòng)實(shí)績(jī)相結(jié)合的原則。二、適用范圍本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的操作崗位員工和管理崗位員工。三、薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)

2025-08-10 01:05

公司薪酬管理辦法word版-資料下載頁

【總結(jié)】**公司規(guī)范化管理文件主題：薪酬管理制度（征求意見稿）一、目的為進(jìn)一步優(yōu)化公司薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪資的激勵(lì)和約束作用，特制定本辦法。二、管理范圍本制度適用于公司各單位、所有員工（公司領(lǐng)導(dǎo)層除外，其薪資由公司董事會(huì)決定）。三、管理原則1、貢獻(xiàn)與報(bào)酬對(duì)稱的原則薪資分配以崗位

2025-07-21 17:35

集團(tuán)公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)集團(tuán)公司薪酬管理辦法第一章總則第一條、目標(biāo)，明確職位職級(jí)，充分體現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平性。，定期跟蹤市場(chǎng)薪酬水平，薪酬體系維護(hù)制度化，確保薪酬水平具有適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造效益，使員工個(gè)人業(yè)績(jī)與組織業(yè)績(jī)掛鉤、短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合。

2024-12-15 19:10

某礦業(yè)公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX礦業(yè)集團(tuán)XX公司薪酬管理辦法二○XX年X月第一章總則第一條為全面推行崗位精細(xì)化管理，明確以崗位價(jià)值和績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬分配體系，通過薪酬分配激勵(lì)各級(jí)員工提高工作績(jī)效，提升XX公司整體凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。第二條本辦法是在礦業(yè)公司薪酬管理方針指導(dǎo)下制

2025-08-07 23:56

xx房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）海量免費(fèi)資料盡在此（草案）浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢2021年12月目錄§1

2024-12-16 13:44

公司薪酬考勤管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司薪酬考勤管理辦法 啟云網(wǎng)絡(luò) 長(zhǎng)春?jiǎn)⒃凭W(wǎng)絡(luò)科技有限公司 薪酬考勤管理制度 一：考勤管理： 1、工作時(shí)間安排：周一——周五（周六、周日休息），上午工作時(shí)間：8:30—11：50 下...

2024-11-09 00:56

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