軟件公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-04-09 07:18本頁面
【正文】 十五條 新員工進(jìn)入公司當(dāng)月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算薪資，每天的薪資以月薪除以24確定。不滿5天者不支付當(dāng)月薪資，下月也不補(bǔ)發(fā)。第十六條 員工由于離職或發(fā)生內(nèi)部調(diào)動(dòng)、停職、復(fù)職及死亡等，嚴(yán)格按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪資。第十七條 公司與員工發(fā)生解除勞動(dòng)合同等事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)所簽訂的《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)定等支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)，其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)以該員工當(dāng)年的基礎(chǔ)年薪中每月實(shí)領(lǐng)的基薪做為計(jì)算基數(shù)。第十八條 下列各項(xiàng)每月直接從員工個(gè)人薪資中扣除： 個(gè)人薪資所得稅； 個(gè)人住房公積金； 個(gè)人應(yīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金； 個(gè)人應(yīng)支付的失業(yè)保險(xiǎn)金； 個(gè)人應(yīng)支付的醫(yī)療保險(xiǎn)金； 每月應(yīng)償還各項(xiàng)貸款的本息（購房、購車、公司借款等）； 其他扣款。五、其它第十九條 本辦法經(jīng)公司董事會討論通過。第二十條 本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
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