xx投資集團員工培訓管理制度-資料下載頁
2025-04-07 07:13本頁面
【正文】 將按公司考勤管理規(guī)定懲處。六、培訓風險管理員工在參加培訓時應嚴謹、科學的預算費用，培訓費用授課費、書本費及差旅費，實際費用不能與預算費用相差太大。超額5%以上按個人與公司8：2分擔。培訓費用在人民幣壹仟元以上，兩仟元以下的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務一年以上，兩年（含兩年）以下。培訓費用在人民幣兩仟元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務兩年以上。如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。七、培訓結果應用與職稱管理員工自學取得國家承認本科以上學歷（含本科）的，公司一次性獎勵3000元；取得工程師技術職稱的公司每月發(fā)放100元職稱津貼，取得高級工程師的公司每月發(fā)放200元職稱津貼。其它專職工作人員取得行業(yè)或國家統(tǒng)一認證中級以上（含中級）職稱的公司每月發(fā)入100元職稱津貼。 本制度于2006年 月 日正式實施，原公司管理制度中關于培訓的管理規(guī)定自行作廢。7 /
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