步長醫(yī)藥集團員工培訓管理管理制度、程序、表格-資料下載頁
2025-05-13 09:56本頁面
【導讀】本管理辦法適用于步長集團各部門（單位）的員工。員工素質(zhì)、能力與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。自身價值和社會競爭力。為了使集團內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)和技能滿足集團發(fā)。展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，集團對員工應進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓，以達到集團與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法?？刂圃谧钚∠薅龋瑸榧瘓F提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。資源部落實員工培訓工作。員工培訓要建立嚴格的考核、評價、記錄制度，考核成績記入員工檔案，作為員工使用、晉級的依據(jù)之一。訓考核制度，對員工受訓情況做出詳細記錄。制定集團年度培訓計劃并組織實施。工培訓的年度/月度培訓計劃，并報集團人力資源部招聘培訓科備案。根據(jù)特殊崗位需求，組織崗。批準參加培訓的員工有權(quán)利享受集團為受訓員工提供的各項待遇。（一）集團人力資源部每年12月15日前發(fā)放員工《培訓需求調(diào)查表》，調(diào)查表》匯總，并于次年1月15前上報集團人力資源部。
【正文】 備：洪科長、吳東鋒、張小虎、張達理 負責會議所需筆記本電腦、音響（含麥克風）、投影儀、投影幕布、白板、激光筆的到位、幻燈片的 放映、 DVD 碟片的放映 十一、會議報道 :劉璐 培訓時間： 2020 年 6 月 1 日下午 13:3017:30 步長集團人力資源部 2020 年 5 月 31日 步長集團員工培訓管理辦法 ２２ 附件八 培訓考勤記錄表 培訓項目 培訓講師 培訓時間 培訓地點 編號 部門 姓名 考勤情況 備注 考勤符號如下：出勤 ∨ 請假 △ 缺勤 步長集團員工培訓管理辦法 ２３ 附件九 培訓工作評價表 培訓項目 學員姓名 培訓方式 培訓師 對老師 的評價 老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授方式 □十分生動 □生動 □ 一般 □不生動 聯(lián)系實際 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系 老師對學員要求 □非常嚴格 □嚴格 □不嚴格 對教材 的評價 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓組織者的評價 培訓內(nèi)容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓時間 □太長 □適合 □ 不足 培訓設施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓收獲 □較大 □一般 □較少 □無 建議 : 步長集團員工培訓管理辦法 ２４ 相關(guān)部門 集團人資部 總經(jīng)理 集團人資部 相關(guān)部門主管 受訓人員 顧問、專家、講師 相關(guān)主管 集團人資部 集團人資部 培訓需求表 年度培訓計劃表 年度培訓計劃表 年度培訓通知書 簽到單 參訓考核成績一覽表 結(jié)業(yè)證書 資格證書 培訓記錄一覽表 合格人力資源一覽表 提出培訓需求 編制培訓計劃 培訓計劃 批準 培訓計劃實施 培訓執(zhí)行 國內(nèi)學習 國外學習 內(nèi)部講師 外聘講師 外訓 內(nèi)訓 培訓總結(jié) 培訓記錄保存 過 程 （作業(yè)流程） 責 任 者 記錄 表單 （ 使用 或生成） 附件十 培訓 作業(yè) 流程圖 步長集團員工培訓管理辦法 ２５ 附件 11 培訓相關(guān)表格 培訓需求表 培訓內(nèi)容 參加人 職位 /姓名 培訓方式 /師資 預定時間 時數(shù) 預估費用 步長集團員工培訓管理辦法 ２６ 年度培訓通知書 ： 您部門提出的如下培訓需求已核準，到時請自行安排實施，并將培訓記錄遞交集團人資部留存。如有變更須申請變更處理或填寫“年度訓練計劃變更”呈相關(guān)領(lǐng)導核準。 集團人資部簽單 年 月 日 步長集團員工培訓管理辦法 ２７ 員工外訓記錄表 姓名 部門 職務 培訓時間 年 月 日至 年 月 日 師 資 方 培 訓 鑒 定 簽章： 員 工 個 人 總 結(jié) 簽章： 步長集團員工培訓管理辦法 ２８ 參訓考核成績一覽表 培訓內(nèi)容 地點 主持人 姓名 部門 考核成績 培訓時間 步長集團員工培訓管理辦法 ２９ 培訓記錄一覽表 培訓日期 培 訓 課 程 受訓人數(shù) 受訓時數(shù) 簽到單號 本次 累計 本次 累計 步長集團員工培訓管理辦法 ３０ 年度培訓計劃變更表 序號 本年度變更的培訓需求 變更性質(zhì) 進度安排 變 更原因 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 制表： 審核： 批準： 步長集團員工培訓管理辦法 ３１ 否 有 否 通知 是 附件 12 步長集團培訓流程圖 相關(guān)領(lǐng)導 單位 時間 提出培訓申請 單位負責人審核 審核 所需文件： 培訓審批表。 培訓機構(gòu)邀請函及報價單。 單位財務注明是否有預算。 轉(zhuǎn)預算外審批程序 B 單位人事行政負責人 單位負責人 專業(yè)管理中心 人資部 集團領(lǐng)導 審批 是否同意 B 簽定服務協(xié)議 參加培訓 培訓資料交人資部備案 是否有預算
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1