【導(dǎo)讀】培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主,時(shí)間側(cè)重在上崗前。培訓(xùn)管理包括的內(nèi)容:。(三)培訓(xùn)作用:。新員工入職后集中進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),如果有條件建議進(jìn)行封閉式集訓(xùn)。(二)、培訓(xùn)流程:。已通過的培訓(xùn)已達(dá)到的水平培訓(xùn)需求。b、預(yù)算的分配雖然在確定培訓(xùn)預(yù)算時(shí),可能會(huì)采用人均培訓(xùn)預(yù)算的。主要的沖突是培訓(xùn)預(yù)算無法完成培訓(xùn)計(jì)劃所涉及的培訓(xùn),當(dāng)然也會(huì)有培訓(xùn)。不同的培訓(xùn)類型,這樣更有利于對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理,節(jié)約企業(yè)資。和部門級(jí)培訓(xùn)兩類。表格1河南白鵝實(shí)業(yè)有限公司季度培訓(xùn)計(jì)劃表